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Kommunikation im Corporate Change : Maßstäbe für eine neue Managementpraxis
Deekeling, Egbert (contributor) - 2009 - 2., vollständig überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004942892
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Kommunikation im Corporate Change : Maßstäbe für eine neue Managementpraxis
Deekeling, Egbert (contributor) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004782563
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Organisationsentwicklung als Lernkonzept zur Nutzung von Führungsinformationssystemen
Zorrijassateini, Darius - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461584
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Mitarbeiterinformation als Führungsaufgabe : Rechtsgrundlagen - Instrumente - Erfahrungen
Zander, Ernst; Halberstadt, Gerhard - 1995 - 4., neubearb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546096
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Interne Unternehmenskommunikation : Strategie entwickeln, Strukturen schaffen, Prozesse steuern
Schick, Siegfried - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001687302
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Rollenzentriertes Portalmanagement : Geschäfts- und Systemarchitekturen für individualisierte Mitarbeiter- und Konsumentenbeziehungen
Bach, Volker - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570377
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Interne Unternehmenskommunikation : Strategien entwickeln, Strukturen schaffen, Prozesse steuern
Schick, Siegfried - 2005 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Interne Kommunikation als Geschäftsprozess. In der Wirtschaft vollzieht sich ein grundlegender Wandel der internen Kommunikation: weg von der Sozialleistung hin zum strategischen Führungsinstrument. Der Autor bietet eine Anleitung zur Strategieentwicklung und zur Steuerung interner...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002485244