Similar Search Results

Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen

Brussig, Martin; Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 22 (2008) 1, pp. 35-57

Angesichts des demographischen Wandels gewinnen die Verlängerung der Erwerbstätigkeit und damit auch die Bedingungen für Neueinstellungen im letzten Drittel des Erwerbslebens an Bedeutung. Dieser Beitrag untersucht auf mikroökonomischer Grundlage (IABBetriebspanel) betriebliche Merkmale, die...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292617

Ausmaß und Ursachen der Produktivitätslücke ostdeutscher Betriebe des Verarbeitenden Gewerbes

Bellmann, Lutz; Brussig, Martin - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (1998) 4, pp. 648-660

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001444225

Analyse betrieblicher Produktivitätsunterschiede mit den Daten des IAB-Betriebspanels

Bellmann, Lutz; Brussig, Martin - In: Die arbeitsmarkt- und beschäftigungspolitische …, (pp. 63-72). 1999

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001380474

Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen

Brussig, Martin; Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 22 (2008) 1, pp. 35-57

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854736

Rekrutierung Älterer im Fokus betrieblicher Personalpolitik

Böhne, Alexander - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 22 (2008) 3, pp. 323-326

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854745

Die Rationalität der Altersdiskriminierung oder die blinden Flecken der Mikroökonomie : soziologische Anmerkungen zum Aufsatz von Martin Brussig und Lutz Bellmann

Reindl, Josef - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 22 (2008) 3, pp. 318-322

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854746

Einflussfaktoren auf die Wiedereinstellung älterer Arbeitsloser

Zwick, Thomas - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 22 (2008) 3, pp. 314-317

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854747

Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen

Brussig, Martin; Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 22 (2008) 1, pp. 35-57

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009720816

Rekrutierung Älterer im Fokus betrieblicher Personalpolitik

Böhne, Alexander - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 22 (2008) 3, pp. 323-326

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009686933

Die Rationalität der Altersdiskriminierung oder die blinden Flecken der Mikroökonomie : soziologische Anmerkungen zum Aufsatz von Martin Brussig und Lutz Bellmann

Reindl, Josef - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 22 (2008) 3, pp. 318-322

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009686934