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Zentrales Anliegen des Beitrags ist es, den Zusammenhang zwischen dem Lohnregime - Anwendung eines Flächen- bzw. Haustarifvertrags oder von individuellen Lohnvereinbarungen - und der Höhe der betrieblichen Durchschnittslöhne sowie der Streuung der Löhne im Betrieb zu analysieren. Die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010266827
Zusammenfassung Die Existenz und die Entwicklung betriebsinterner Arbeitsmärkte ist von nicht zu unterschätzender Bedeutung für die Lohn- und Qualifikationsstruktur in einer Wirtschaft. Der vorliegende Beitrag betrachtet drei Aspekte betriebsinterner Arbeitsmärkte: Erstens ist - einhergehend...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014608667
Summary Collective wage contracts impose restrictions on wage-setting. We utilize German linked employer-employee data for blue-collar worker to compute the dispersion of wages and wage components within and across firms under three different wage-setting regimes: Establishments applying...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014609122
"Theoretical and empirical research shows that an individual’s earned income is not only dependent on his/her individual productivity-relevant characteristics. The employer and his pay policy, too, have an independent influence on the pay level, which is reflected by the payment of company...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533577
"Empirical studies show firstly that unemployment clearly reduces the subjectively perceived satisfaction with life compared with employment and also compared with economic inactivity; secondly eastern Germans regularly report a lower level of satisfaction with life than western Germans. On the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533653
The objective of this paper is to present a short survey of our new research results to mobility and stability of employment on a micro level. This area of conflict is analyzed from an individual and a firm's perspective, taking institutional issues into account. More than previous studies, we...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650731
"Zentrales Anliegen des Beitrags ist es, den Zusammenhang zwischen dem Lohnregime - Anwendung eines Flächen- bzw. Haustarifvertrags oder von individuellen Lohnvereinbarungen - und der Höhe der betrieblichen Durchschnittslöhne sowie der Streuung der Löhne im Betrieb zu analysieren. Die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005170514
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