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Dissertation u.a. Prüfungsschriften
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Hochschulschrift
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Non-commercial literature
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Thesis
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German
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27
Undetermined
13
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North, Klaus
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Hardwig, Thomas
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Reinhardt, Kai
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Bergstermann, Manfred
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Friedrich, Peter
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Sperga, Marita
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Institution
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Springer Fachmedien Wiesbaden
5
Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft
3
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
1
Hogrefe Verlag
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Sozialwissenschaftliche Kooperative <Duisburg>
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SpringerLink / Bücher
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Lehrbuch
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Wissensmanagement : das Magazin für Digitalisierung, Vernetzung und Collaboration
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Wissensmanagement : das Magazin für Führungskräfte
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Springer eBook Collection / Business and Economics
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Soziologisches Forschungsinstitut an der Universität Göttingen - SOFI-Mitteilungen
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Faktenblätter zur Gruppenarbeit (2007, 2008)
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Duisburger Materialien : Beiträge zu den Sozialwissenschaften
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Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements : Beiträge zur ersten Tagung des Förderschwerpunkts des BMBF ; 8. - 9. Oktober 2009, Berlin
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QUEM-Bulletin (2003) 3, S. 8-13
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QUEM-Report : Schriften zur beruflichen Weiterbildung in den neuen Ländern ; Analysen - Diskussionen - Empfehlungen
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Analyse und Förderung des Wachstumsmanagements innovativer KMU
Bergstermann, Manfred
;
Hardwig, Thomas
;
North, Klaus
- In:
Innovationsstrategien jenseits traditionellen …
,
(pp. 274-281)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003996543
Saved in:
2
Kompetenzorientiertes Personalmanagement als Grundlage wirtschaftlichen Erfolgs
Reuther, Ursula
;
Hardwig, Thomas
;
Bergstermann, Manfred
; …
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010443280
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3
Kompetenzorientiertes Personalmanagement als Grundlage wirtschaftlichen Erfolgs
Reuther, Ursula
(
contributor
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Hardwig, Thomas
(
contributor
)
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010437366
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4
Interessen und Konflikte als Ansatzpunkte des Organisationslernens : eine empirische Studie zu den Entstehungsbedingungen eines kompetenzorientierten Personalmanagements
Hardwig, Thomas
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004230363
Saved in:
5
Interessen und Konflikte als Ansatzpunkte des Organisationslernens : eine empirische Studie zu den Entstehungsbedingungen eines kompetenzorientierten Personalmanagements
Hardwig, Thomas
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400735
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6
Weiterbildung Älterer in KMU : Zusammenfassung mit Ausblick auf das Personalmanagement in KMU
Hardwig, Thomas
- In:
Weiter Bildung! : Berufliche Weiterbildung Älterer in …
,
(pp. 251-261)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014562087
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Arbeit im Binnenhafen : Bericht über eine arbeitswissenschaftliche Untersuchung der Arbeitsbedingungen und Qualifizierung im Binnenhafen
Bergstermann, Manfred
;
Char, Hans-Otto
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1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004773225
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8
Arbeit im Binnenhafen : Bericht über e. arbeitswiss. Unters. d. Arbeitsbedingungen u. Qualifizierung im Binnenhafen
Bergstermann, Manfred
;
Char, Hans-Otto
-
1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000008117
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9
Von der Kohlenschaufel zum modernen Kran : Zur Geschichte der Hafenarbeit in Duisburg ; Zwischenbericht zum Forschungsprojekt "Der Duisburger-Ruhrorter Hafen als Arbeitsplatz und Lebensraum"
Bergstermann, Manfred
(
ed.
);
Danckwerts, Dankwart
(
ed.
)
-
1983
-
2. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000018868
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10
Logistik und Arbeit im Gütertransportsystem : Rahmenbedingungen, Verlaufsformen und soziale Folgen der Rationalisierung in Transport, Umschlag und Lagerei ; Teil des Abschlußberichts über das Forschungs- und Vermittlungsprojekt "Arbeitsbedingungen im Gütertransportsystem (GTS)" (SoTech 56) im Rahmen des Programms "Mensch und Technik - sozialverträgliche Technikgestaltung"
Danckwerts, Dankwart
(
ed.
); …
-
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000024212
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