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Führungsstile als Stressbarrieren : zum Zusammenhang zwischen transformationaler, transaktionaler, mitarbeiter- und aufgabenorientierter Führung und Indikatoren von Stress bei Mitarbeitern

Rowold, Jens; Heinitz, Kathrin - In: Zeitschrift für Personalpsychologie 7 (2008) 3, pp. 129-140

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Ethische Führung : Gütekriterien einer deutschen Adaptation der Ethical Leadership Scale (ELS-D) von Brown et al. (2005)

Rowold, Jens; Borgmann, Lars; Heinitz, Kathrin - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 53 (2009) 2, pp. 57-69

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Human Resource Management : Lehrbuch für Bachelor und Master

Rowold, Jens - 2013

Das Lehrbuch richtet sich an Studierende der Wirtschaftswissenschaften (sowohl BA-Bereich (ausgewählte Kapitel) als auch MA-Bereich (alle Kapitel)). Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch...

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Zum Zusammenhang von berufs-, organisations- und laufbahnbezogenen Einstellungen sowie Transfermotivation und -leistung

Rowold, Jens - In: Zeitschrift für Personalpsychologie 7 (2008) 2, pp. 70-80

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Eine Feldstudie zu individuellen und organisationalen Einflüssen auf Wünsche und Erwartungen von Trainingsteilnehmern

Rowold, Jens - In: Evaluation und Transfersicherung betrieblicher …, (pp. 67-75). 2008

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Evaluation eines unternehmensweiten Trainings zur Kundenorientierung in Call Centern auf den vier Ebenen nach Kirkpatrick

Rowold, Jens - In: Evaluation und Transfersicherung betrieblicher …, (pp. 90-100). 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737890

Laufbahnbezogene Einstellungen und ihre Auswirkungen auf den Trainings- und Transferprozess : Ergebnisse einer Längsschnittstudie

Rowold, Jens - In: Evaluation und Transfersicherung betrieblicher …, (pp. 101-110). 2008

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Human Resource Management : Lehrbuch für Bachelor und Master

Rowold, Jens - 2013

Der Inhalt Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie die Inhalte und Methoden...

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Eine Taxonomie organisationaler Strukturdimensionen und ihre Anwendung in der Führungsforschung

Borgmann, Lars; Rowold, Jens - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 20 (2011) 1, pp. 32-46

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Praxis- und Forschungsrelevanz von Trainings

Hochholdinger, Sabine; Rowold, Jens; Schaper, Niclas - In: Evaluation und Transfersicherung betrieblicher …, (pp. 13-29). 2008

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