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Kursbuch Management : die 30 wichtigsten Spielregeln für kompetentes Management
Bollmann, Stefan (ed.); Christensen, Clayton M. (contributor) - 2001
Die 30 wichtigsten Spielregeln für ein kompetentes Management. Manager ist kein Beruf wie jeder andere. In unserer Wissensgesellschaft nimmt die Bedeutung des Managers immer mehr zu. Hier finden Führungskräfte Ideen, Regeln und Werkzeuge für ein ...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615535
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Wo in Zukunft die Gewinnchancen liegen
Christensen, Clayton M.; Raynor, Michael; Verlinden, Matt - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 24 (2002) 3, pp. 55-66
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001654241
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Die Innovatoren-DNS
Dyer, Jeffrey H.; Gregersen, Hal; Christensen, Clayton M. - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 32 (2010) 2, pp. 56-65
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003926347
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The innovator's dilemma : warum etablierte Unternehmen den Wettbewerb um bahnbrechende Innovationen verlieren
Christensen, Clayton M. - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009304836
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Die Zukunft der Berater
Christensen, Clayton M.; Wang, Dina; Bever, Derek van - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 35 (2013) 11, pp. 28-39
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010193195
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So überleben sie disruptive Innovationen
Wessel, Maxwell; Christensen, Clayton M. - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 35 (2013) 2, pp. 20-31
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Das Dilemma der Kapitalisten
Christensen, Clayton M.; Bever, Derek van - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 36 (2014) 8, pp. 32-43
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010386729
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Der Sinn des Lebens
Christensen, Clayton M. - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 33 (2011) 1, pp. 26-36
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008758717
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Neue Regeln für Übernahmen
Christensen, Clayton M.; Alton, Richard; Rising, Curtis; … - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 33 (2011) 5, pp. 70-82
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