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Im Schatten des Marktes : Arbeit und Arbeitsbeziehungen in Callcentern

Holst, Hajo - 2011

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Im Schatten des Marktes : Arbeit und Arbeitsbeziehungen in Callcentern

Holst, Hajo - 2011

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"Die Flexibilität unbezahlter Zeit" : die strategische Nutzung von Leiharbeit

Holst, Hajo - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 19 (2010) 2/3, pp. 164-177

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"Die Flexibilität unbezahlter Zeit" : die strategische Nutzung von Leiharbeit

Holst, Hajo - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 19 (2010) 2/3, pp. 164-177

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Im Schatten des Marktes : Arbeit und Arbeitsbeziehungen in Callcentern

Holst, Hajo - 2011

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Von Hilfsmitteln, Symbolen und Artefakten : Finanzialisierung, rationale Investitionen und der Business Case

Holst, Hajo - In: Die Innenwelt der Ökonomie : Wissen, Macht und …, (pp. 391-424). 2017

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Arbeit als Investitionsobjekt - Finanzialisierung und die Externalisierung von Innovationsarbeit

Holst, Hajo - In: Finanzmarktkapitalismus? : Der Einfluss von …, (pp. 389-410). 2017

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Disziplinierung durch Leiharbeit? : Neue Nutzungsstrategien von Leiharbeit und ihre arbeitspolitischen Folgen

Holst, Hajo - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 62 (2009) 3, pp. 143-149

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Fragmentierung überbetrieblicher Arbeitsbeziehungen : Tarifverträge und gewerkschaftliche Interessenvertretung in Callcentern

Holst, Hajo - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 64 (2011) 10, pp. 511-518

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„Die Flexibilität unbezahlter Zeit“ – Die strategische Nutzung von Leiharbeit / “The flexibility of unpaid time” – the strategic use of temporary agency work

Holst, Hajo - In: Arbeit 19 (2010) 2-3, pp. 164-177

Abstract Leiharbeit hat sich im jüngsten Konjunkturzyklus zunehmend zu einem Instrument der strategischen Unternehmensführung entwickelt. Durch einen auf Dauer gestellten Einsatz von Leiharbeitskräften versucht das Management, sowohl die zukünftigen Profite gegen die Marktrisiken abzusichern...

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