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Die dunkle Seite der Gerechtigkeit
Dilger, Alexander - 2011
In diesem Beitrag geht es um subjektive Gerechtigkeitsvorstellungen, nicht Gerechtigkeit an sich, da erstere im …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008808087
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Risikobereitschaft und weitere Faktoren korrelieren mit Umverteilungspräferenzen
Gärtner, Manja; Mollerstrom, Johanna - In: DIW Wochenbericht 85 (2018) 18, pp. 393-398
ihren Ansichten über Gerechtigkeit ab. Diese Studie, basierend auf einer in Schweden durchgeführten, repräsentativen Umfrage … Gerechtigkeit und Altruismus spielen ebenfalls eine Rolle. Die Studie zeigt zusätzlich und zum ersten Mal, dass auch individuelle …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011859044
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Risikobereitschaft und weitere Faktoren korrelieren mit Umverteilungspräferenzen
Gärtner, Manja; Mollerstrom, Johanna - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 85 (2018) 18, pp. 393-398
ihren Ansichten über Gerechtigkeit ab. Diese Studie, basierend auf einer in Schweden durchgeführten, repräsentativen Umfrage … Gerechtigkeit und Altruismus spielen ebenfalls eine Rolle. Die Studie zeigt zusätzlich und zum ersten Mal, dass auch individuelle …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011843115
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Die dunkle Seite der Gerechtigkeit
Dilger, Alexander - 2011
In diesem Beitrag geht es um subjektive Gerechtigkeitsvorstellungen, nicht Gerechtigkeit an sich, da erstere im …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010304508
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Offizier und Gentleman? Eine experimentelle Untersuchung berufsbezogener Normen am Beispiel des Offiziers
Wiens, Marcus; Johannemann, Kirsten; Morasch, Karl; … - 2015
In dieser experimentellen Studie untersuchen wir das kooperative Verhalten von Offizieren (bzw. Offiziersanwärtern) der Bundeswehr. Dabei betrachten wir ihre Interaktionen sowohl untereinander als auch gegenüber zivilen Probanden. Unsere Kernhypothesen sind, dass sich die angehenden Offiziere...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011413150
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Fairness and persuasion : how stakeholder communication affects impartial decision making
Kleine, Marco; Langenbach, Pascal; Zhurakhovska, Lilia - 2014
opinions in an allocation decision. The setting allows for different focal fairness rules to be considered. We compare … the driving force behind this result: impartial decision makers deviate from their initial fairness judgment and follow …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010255050
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Offizier und Gentleman? : eine experimentelle Untersuchung berufsbezogener Normen am Beispiel des Offiziers
Wiens, Marcus; Johannemann, Kirsten; Morasch, Karl; … - 2015
In dieser experimentellen Studie untersuchen wir das kooperative Verhalten von Offizieren (bzw. Offiziersanwärtern) der Bundeswehr. Dabei betrachten wir ihre Interaktionen sowohl untereinander als auch gegenüber zivilen Probanden. Unsere Kernhypothesen sind, dass sich die angehenden Offiziere...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011410034
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Jon Elster und das Problem lokaler Gerechtigkeit
Pies, Ingo; Viebranz, Jörg - 2007
Dieser Beitrag untersucht die Arbeiten von Jon Elster zum Problem lokaler Gerechtigkeit. Das Thema dieser Arbeiten sind … Untersuchung ist zweigeteilt. Der erste Teil rekonstruiert Elsters Beiträge zu einer Theorie lokaler Gerechtigkeit. Der zweite Teil … Prinzipien lokaler Gerechtigkeit Elster identifiziert, ((2)) wie er ihre unterschiedlichen Anreizeffekte gegenüberstellt und ((3 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011733749
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Jon Elster und das Problem lokaler Gerechtigkeit
Pies, Ingo; Viebranz, Jörg - 2007
Dieser Beitrag untersucht die Arbeiten von Jon Elster zum Problem lokaler Gerechtigkeit. Das Thema dieser Arbeiten sind … Untersuchung ist zweigeteilt. Der erste Teil rekonstruiert Elsters Beiträge zu einer Theorie lokaler Gerechtigkeit. Der zweite Teil … Prinzipien lokaler Gerechtigkeit Elster identifiziert, ((2)) wie er ihre unterschiedlichen Anreizeffekte gegenüberstellt und ((3 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011758000
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homo oeconomicus vs homo aequus : Experimentelle Untersuchungen zu sozialen Präferenzen
Kube, Sebastian - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003448637