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Organisatorischer Wandel
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Organizational change
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Deutschland <Östliche Länder>
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Organisationssoziologie
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Organizational sociology
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Interkulturelles Management
4
Leadership
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All
Undetermined
14
Free
11
Type of publication
All
Book / Working Paper
56
Article
49
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
30
Book section
30
Aufsatzsammlung
14
Collection of articles of several authors
12
Sammelwerk
12
Graue Literatur
10
Non-commercial literature
10
Konferenzschrift
8
Arbeitspapier
7
Article in journal
7
Aufsatz in Zeitschrift
7
Working Paper
7
Article
6
Lehrbuch
5
Conference proceedings
4
Textbook
3
Research Report
2
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Einführung
1
Festschrift
1
Handbook
1
Handbuch
1
Hochschulschrift
1
Literaturbericht
1
Systematic review
1
research-article
1
Übersichtsarbeit
1
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Language
All
German
English
95
Undetermined
25
Hungarian
1
Author
All
Lang, Rainhart
85
Winkler, Ingo
25
Weik, Elke
12
Alt, Ramona
9
Rybnikova, Irma
6
Wagner, Dieter
4
Buze, Alexander
3
Kosensky, Wilfried
3
Kunath, Josephine
3
Steger, Thomas M.
3
Wald, Peter M.
3
Baldauf, Nicole
2
Freitag, Matthias
2
Götze, Uwe
2
Hartz, Ronald
2
Menzel, Viktoria
2
Walger, Gerd
2
Becker, Manfred
1
Bölt, Axel
1
Cam, Truong Van
1
Eismann, Christian
1
Enderlein, Hartmut
1
Geithner, Silke
1
Hartz, Roland
1
Hauptmann, Stefan
1
Hoven, Ulrich von
1
Jörges, Rene
1
Kaiser, Hermann
1
Kolakovic, Mihajlo
1
Lungwitz, Ralph-Elmar
1
Puggel, Annett
1
Remišová, Anna
1
Scherm, Ilona
1
Schmidt, Annett
1
Ticovci, Vladimir
1
Tragsdorf, Klaus
1
Wang, Xueli
1
Wilkens, Uta
1
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Institution
All
Technische Universität Chemnitz-Zwickau / Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft
3
Chemnitzer Ostforum <2, 1995, Chemnitz>
2
Chemnitzer Ostforum <5, 2001, Chemnitz>
2
Springer Fachmedien Wiesbaden
2
Technische Universität <Chemnitz> / Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft
2
Chemnitzer Ostforum <3, 1997, Chemnitz>
1
Chemnitzer Ostforum <4, 1999, Chemnitz>
1
Sächsischer Mittel- und Osteuropatag <2, 2005, Chemnitz>
1
Technische Universität <Chemnitz; Zwickau> / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
1
Technische Universität <Chemnitz>
1
Technische Universität Chemnitz / Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft
1
UNIVATION, Verein für Angewandte Betriebswirtschaft an der Technischen Universität Chemnitz-Zwickau
1
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All
Arbeitspapier / TU Chemnitz-Zwickau, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft
11
Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess
8
Journal for East European Management Studies
6
Schriften zur Organisationswissenschaft
6
SpringerLink / Bücher
5
Journal of East European management studies : JEEMS
4
Springer eBook Collection / Business and Economics
4
Strukturorientierte Ansätze
4
Gabler-Lehrbuch
3
Lehrbuch
3
Wirtschaftswissenschaftliches Diskussionspapier / Technische Universität Chemnitz-Zwickau, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften : WWDP
3
Management, Kultur, Dialog
2
Perspektiven des Personalmanagements 2015
2
Strategisches Management zwischen Globalisierung und Regionalisierung
2
Studienwissen kompakt
2
Arbeit
1
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik
1
Berichte aus der Forschung von dem Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft an der TU Chemnitz
1
Controlling : Theorien und Konzeptionen
1
Die Betriebswirtschaft : DBW
1
Differentielles Management : Individualisierung und Organisation in systemischer Kongruenz ; Festschrift für Prof. Dr. Dieter Wagner
1
Diskussionspapiere
1
Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik
1
Evolution steuern - Revolution planen : über die Beherrschbarkeit von Veränderungsprozessen
1
Führung im Systemwandel : Untersuchungen zum Führungsverhalten beim Übergang von der Plan- in die Marktwirtschaft
1
Führungskräfte im osteuropäischen Transformationsprozeß : [3. Chemnitzer Ostforum, 5. - 6. März 1997]
1
Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift für Gertraude Krell ; Programmatisches, Personalpolitik, Gender, Diversity, diskursive Anknüpfungen
1
Gesellschaft und Wirtschaft in China
1
Handbuch Methoden der Organisationsforschung : quantitative und qualitative Methoden
1
Handlungsorientierte Ansätze
1
Individuum und Organisation : neue Trends eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes
1
Internationales Management in den Märkten Mittel- und Osteuropas
1
Kompetenzen moderner Unternehmensführung : Joachim Hentze zum 60. Geburtstag
1
Kooperationsentwicklung in zwischenbetrieblichen Netzwerken : Strukturierung, Koordination und Kompetenzen
1
Krisen, Kader, Kombinate : Kontinuität und Wandel in ostdeutschen Betrieben
1
Managementsoziologie : Themen, Desiderate, Perspektiven
1
Mitbestimmung, gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische Ressource : Festschrift für Hartmut Wächter
1
Nachhaltige Innovationsfähigkeit von produzierenden KMU : Inhalte, Methoden, Fallbeispiele
1
Neue Herausforderungen im Personalmanagement : Best Practices, Reorganisation, Outsourcing
1
Neue Ökonomie der Arbeit
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Editorial
Lang, Rainhart
;
Winkler, Ingo
- In:
Journal for East European Management Studies
3
(
1998
)
3
,
pp. 213-214
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010329647
Saved in:
2
Albanien, Polen, Slowenien, Tschechien: Makro- und Mikroperspektiven zur betrieblichen und gesellschaftlichen Transformation in vier Ländern
Lang, Rainhart
;
Winkler, Ingo
- In:
Journal for East European Management Studies
5
(
2000
)
2
,
pp. 101-102
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010329684
Saved in:
3
Institutionensoziologische Ansätze
Wilkens, Uta
;
Lang, Rainhart
;
Winkler, Ingo
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001760787
Saved in:
4
Organisationskultur, Organisationaler Symbolismus und Organisationaler Diskurs
Lang, Rainhart
;
Winkler, Ingo
;
Weik, Elke
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002860067
Saved in:
5
Albanien, Polen, Slowenien, Tschechien : Makro- und Mikroperspektiven zur betrieblichen und gesellschaftlichen Transformation in vier Ländern
Lang, Rainhart
;
Winkler, Ingo
- In:
Journal of East European management studies : JEEMS
5
(
2000
)
2
,
pp. 101-102
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010198840
Saved in:
6
Interkulturelle Handlungskompetenz als strategischer Erfolgsfaktor bei Unternehmens- und Geschäftstätigkeiten in der VR China
Winkler, Ingo
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004887105
Saved in:
7
Personale Führung in Netzwerken kleiner und mittlerer Unternehmen : theoretische und empirische Betrachtungen zur Entstehung, Reproduktion und Veränderung von Führungsbeziehungen bei überbetrieblicher netzwerkartiger Kooperation
Winkler, Ingo
-
2004
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004803577
Saved in:
8
Steuerung von Netzwerken kleiner und mittlerer Unternehmen im Spannungsverhältnis individueller und kollektiver Interessen : sechs kooperative Netzwerke in Sachsen
Winkler, Ingo
- In:
Sprungbrett Region? : Strukturen und Voraussetzungen …
,
(pp. 253-281)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001694075
Saved in:
9
Personale Führung in Netzwerken kleiner und mittlerer Unternehmen : theoretische und empirische Betrachtungen zur Entstehung, Reproduktion und Veränderung von Führungsbeziehungen bei überbetrieblicher netzwerkartiger Kooperation
Winkler, Ingo
-
2004
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002024457
Saved in:
10
Intentionen und Problemlagen der Nutzung atypischer Beschäftigung im ostdeutschen Mittelstand
Winkler, Ingo
- In:
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, …
14
(
2005
)
3
,
pp. 207-220
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003088590
Saved in:
1
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