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Der Mitarbeiter als Kapitaleigner : Erzählungen und Projektionen eines gesellschaftlichen Diskurses
Hartz, Ronald; Kranz, Olaf; Steger, Thomas M. - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010193130
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Personalabbau in Ostdeutschland - (k)ein Problem für die Führungskräfte?
Steger, Thomas M. - In: Neue Ökonomie der Arbeit, (pp. 149-173). 2003
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Auf dem Weg zur "schönen neuen Betriebswelt"? : Personalabbauprozesse in Ostdeutschland aus Führungskräftesicht
Steger, Thomas M. - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 13 (2004) 1, pp. 80-87
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001935903
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Young managers in Eastern Europe
Steger, Thomas M. - In: Journal of East European management studies : JEEMS 1 (1996) 3, pp. 58-59
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010210028
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Einführung in die qualitative Sozialforschung
Steger, Thomas M. - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009538850
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Corporate Governance in deutschen KMU - der Schlüssel für Wachstum und Internationalisierung?
Steger, Thomas - In: Kleine und mittlere Unternehmen in neuen Märkten : …, (pp. 117-131). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003352169
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"Gute" Corporate Governance in Ostdeutschland - kritische Betrachtungen nach 13 Jahren Transformation
Steger, Thomas M. - In: The end of transformation? : [VI. Chemnitzer Ostforum, …, (pp. 53-62). 2005
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Einführung in die qualitative Sozialforschung
Steger, Thomas - Technische Universität <Chemnitz> / Lehrstuhl für … - 2003
Angesichts einer großen Zahl von Schriften und umfangreichen Übersichtswerken2 zurqualitativen Sozialforschung ist es für den „Neueinsteiger“ oft schwierig, einen Einstiegin die Materie zu finden. Dieses Arbeitspapier soll deshalb einen groben Überblicküber Ausrichtung, Quellen und...
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Einführung in die qualitative Sozialforschung
Steger, Thomas - 2003
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