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Aktienkursorientierte Management-Entlohnung: ein Wettbewerbshemmnis im Boom?
Neubecker, Leslie (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015204564
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Aktienkursorientierte Management-Entlohnung : ein Wettbewerbshemmnis im Boom?
Neubecker, Leslie - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013268790
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Aktienkursorientierte Managemententlohnung bei korrelierter Entwicklung der Marktnachfrage
Neubecker, Leslie - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013268792
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Aktienkursorientierte Managemententlohnung bei korrelierter Entwicklung der Marktnachfrage
Neubecker, Leslie (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009232808
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Motivation, Kompensation und Performance
Schwalbach, Joachim - In: Unternehmenssteuerung und Anreizsysteme : …, (pp. 169-182). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001388673
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Relative Performancebewertung in regulierten und nicht-regulierten Märkten
Hofmann, Christian - In: BWL und Regulierung : [47. Tagung des Ausschusses …, (pp. 57-91). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001720972
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Bonuszahlungen trotz Krise?
Beyersdorfer, Daniela; Dessain, Vincent; Ton, Zeynep - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 34 (2012) 9, pp. 80-84
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009581507
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Die Vorteilhaftigkeit relativer Anreizschemata unter Berücksichtigung der Kollusionsgefahr : eine agentenbasierte Simulation
Strangfeld, Oliver - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009408519
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Anreizsysteme und Unternehmenserfolg in Wachstumsunternehmen : ökonomische Analyse und empirische Befunde
Seng, Tobias - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001833025