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Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership : Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten
Ternès, Anabel (ed.); Grancy, Clarissa-Diana de (ed.) - 2023 - 2., aktualisierte und ergänzte Auflage
Dieses Buch möchte inspirieren und ist zugleich ein Plädoyer für mehr Eigenverantwortung. Die Initiativen und sinnstiftenden Arbeitsmodelle stehen für die Chancen einer neuen Zeit. Sie laden dazu ein, das eigene Handeln zu überprüfen und neu auszurichten. Sie leiten ein Unternehmen und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014426432
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Bindung durch Verbindlichkeit : die Bedeutung von Werkodizes für die Bindung von Talenten
Armutat, Sascha - In: Forum Wirtschaftsethik : Jahresschrift des DNWE 16 (2008) 3, pp. 34-43
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003814680
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Personalmanagement und High Potentials : Top-Talente finden und binden
Lippold, Dirk - 2021
High Potentials sind die zentrale Ressource jedes Unternehmens. Die Gewinnung und Bindung dieser Top-Talente ist der grundlegende Beitrag des Personalmanagements zur Wettbewerbsposition und zur Produktivität des Unternehmens. Da besonders qualifizierte Bewerber zumeist die Wahl zwischen den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012250260
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Personalmanagement und High Potentials : Top-Talente finden und binden
Lippold, Dirk - 2021
Frontmatter -- Vorwort -- Inhalt -- 1. Personalmanagement – konzeptionelle Grundlagen -- 2. Zielgruppe mit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014550510
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Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership : Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten
Ternès, Anabel (ed.); Grancy, Clarissa-Diana de (ed.) - 2018
Dieses Buch möchte inspirieren und ist zugleich ein Plädoyer für mehr Eigenverantwortung. Die Initiativen und sinnstiftenden Arbeitsmodelle stehen für die Chancen einer neuen Zeit. Sie laden dazu ein, das eigene Handeln zu überprüfen und neu auszurichten. Sie leiten ein Unternehmen und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019926
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Talentmanagement : Arbeitsflexibilisierung für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte
Ladwig, Désirée - In: Handbuch Mitarbeiterbefragung, (pp. 221-249). 2013
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Qualifikatorische Lohnstrukturen und Personalpolitik
Becker, Silke - In: Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen …, (pp. 11-35). 1999
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Die Akademisierung der Wirtschaft und ihre Implikationen für das betriebliche Personalwesen
Bartscher-Finzer, Susanne - 1995
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Strategische Akquisition hochqualifizierter Nachwuchskräfte : eine empirische Untersuchung zum Humanressourcenmanagement
Höllmüller, Markus - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001627885