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Becoming a Changemaker : ein handlungsorientierter Leitfaden für positiven Wandel auf jeder Ebene
Budak, Alex - 2025
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014469920
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Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte ; Bd. 1
Steiger, Thomas (contributor); Lippmann, Eric (contributor) - 2008 - 3., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003669519
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Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte ; Bd. 2
Steiger, Thomas (contributor); Lippmann, Eric (contributor) - 2008 - 3., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003669545
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Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte ; Band 2
Lippmann, Eric (ed.); Pfister, Andres (ed.); Jörg, Urs (ed.) - 2019 - 5., vollständig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011937332
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Trends der psychologischen Führungsforschung
Felfe, Jörg (ed.); Sarges, Werner (contributor) - 2015
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Verhaltensorientierte Führung : Individuen - Gruppen - Organisationen
Franken, Swetlana - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002265304
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Verhaltensorientiertes Sanierungsmanagement
Taimer, Lars - 2007 - 1. Aufl.
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2019 - 4., vollständig überarbeitete Auflage
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2019 - 4., vollständig überarbeitete Auflage
Digitalisierung und des demografischen Wandels, die die Führungspraxis umfassend verändern. Der Inhalt Führung und Verhalten … Individuelles Verhalten Interaktion und Gruppenverhalten Organisationsverhalten Die Autorin Prof. Dr. Swetlana Franken ist …
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Psychologie der Macht : kriegen, was wir wollen
Schmitz, Michael - 2012
letzten Kapitel, "Voraussetzungen für ein echtes Leadership", erläutert der Autor resümierend, wie man den schmalen Grat …
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