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Besteuerung von Erbschaften und Schenkungen : mehr Chancengleichheit und allokative Effizienz durch Umverteilung intergenerativer Transfers?
Wilke, Thomas - 2001
Das Konzept einer redistributiven Sozialpolitik scheint schon seit längerem in Deutschland an seine Grenzen gestoßen zu sein: Die durchgehend mit einer erheblichen Umverteilungskomponente versehenen sozialen Sicherungssysteme haben einerseits zu unerträglichen Belastungen insbesondere der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402066
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Importance of fairness and reciprocity for work motivation and incentive systems -An empirical analysis using the example of insurance sales
Wedel, Michaela - 2013
. Allerdings bleiben in diesem Modell Emotionen und soziale Präferenzen, wie Fairness und Reziprozität, unberücksichtigt, weshalb … die Effizienz von Vergütungs- und Anreizsystemen zu hinterfragen ist. Mit Hilfe der beiden Konstrukte Fairness und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010406513
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Die Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und ihre Folgen für die Betriebliche Sozialordnung
Meyer, Andre - In: Industrielle Beziehungen 24 (2017) 3, pp. 347-371
reciprocity and a common understanding of the plant as a united project. In the article, four case studies of internationalisation …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012141464
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Wie Du mir, so ich Dir! : evolutionäre Modellierungen
Güth, Werner; Kliemt, Hartmut; Napel, Stefan - In: Jahrbuch normative und institutionelle Grundfragen der … 2 (2003), pp. 113-139
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001756389
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Zu impliziten Anreizen in Arbeitsbeziehungen : eine experimentelle Studie
Irlenbusch, Bernd; Sliwka, Dirk - In: Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen, (pp. 71-94). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001809132
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Wie viel Vertrauen braucht ein Entrepreneur?
Poech, Angela - In: Forum Betriebswirtschaft München (2009) 1, pp. 6-15
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003890349
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Beiträge zur empirischen Arbeitsökonomik
Teschner, Tatjana - 2010
Fairness, Lohnsetzungsregime, geschlechtsspezifisches Lohndifferenzial. - Wage bargaining regime, gender wage gap …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009128006
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Fairness, Reziprozität und Motivation : eine empirische Untersuchung des Verhaltens in Arbeitsverhältnissen
Weber, Matthias - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011478345
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Fairness, Reziprozität und Motivation : eine empirische Untersuchung des Verhaltens in Arbeitsverhältnissen
Weber, Matthias - 2016 - 1. Auflage
. Sie unterstellen Handlungsweisen, die nicht nur von Egoismus, sondern auch von Fairness und Reziprozität geleitet sind …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015366