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Debattenforum - Sind ökologische und digitale Transformation gerecht und kompatibel?
Seeliger, Martin; Klarl, Torben; Schelkle, Waltraud; … - In: Vierteljahreshefte zur Arbeits- und … 1 (2024) 3, pp. 403-431
Jede Transformation wirkt auf die Wohlstands- und Vermögensverteilung po- litischer Gemeinschaften ein und bestimmt die Loyalität zu dieser Gemein- schaft. Die zu erwartenden Veränderungen sind vorher oft unbekannt, können sich aber umso schwieriger gestalten, je weniger ein...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015403263
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Sind ökologische und digitale Transformation gerecht und kompatibel? : Debattenforum
Seeliger, Martin; Klarl, Torben; Schelkle, Waltraud; … - In: Vierteljahreshefte zur Arbeits- und … 1 (2024) 3, pp. 403
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015395670
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Innovationstätigkeit von Unternehmen: die Rolle von Qualifikationen, Kooperationen und Clusterpolitik
Falck, Oliver; Kipar, Stefan; Wößmann, Ludger - 2011
Die vorliegende Studie wurde im Arbeitsbereich Humankapital und Innovation erstellt und im Dezember 2010 abgeschlossen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011698335
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Innovationstätigkeit von Unternehmen : die Rolle von Qualifikationen, Kooperationen und Clusterpolitik
Falck, Oliver; Kipar, Stefan; Woessmann, Ludger - 2011
Die vorliegende Studie wurde im Arbeitsbereich Humankapital und Innovation erstellt und im Dezember 2010 abgeschlossen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009303412
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Innovationstätigkeit von Unternehmen : die Rolle von Qualifikationen, Kooperationen und Clusterpolitik
Falck, Oliver; Kipar, Stefan; Woessmann, Ludger - 2011
Die vorliegende Studie wurde im Arbeitsbereich Humankapital und Innovation erstellt und im Dezember 2010 abgeschlossen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011747621
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Weniger Lohn, mehr Beschäftigung? Ein Standpunkt
Nikutowski, Oliver; Schwimmer, Florian - 2004
In this paper an alternative view of the relation between the wage level, wage dispersion, training incentives and employment is presented. We provide some theoretical arguments which cast doubt on the standard thesis that unemployment - especially in Germany - is mainly caused by labor market...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010427400
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Weniger Lohn, mehr Beschäftigung? : ein Standpunkt
Nikutowski, Oliver; Schwimmer, Florian - 2004
In diesem Beitrag werden alternative Sichtweisen bezüglich des Zusammenhangs von Lohnniveau, Lohnspreizung, Qualifikationsanreizen und Beschäftigung aufgezeigt. Wir präsentieren theoretische Argumente, die die Standarddiagnose einer institutionell und Lohn-bedingten Arbeitslosigkeit in Frage...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010440456
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Alterung und technologisches Innovationspotential : Eine Linked-Employer-Employee-Analyse
Schneider, Lutz - 2007
Growth in advanced economies is essentially driven by innovation activities. From a demographic point of view the … question rises, whether the trend of an ageing workforce will affect the innovation capacities of these economies. To answer … model, relating a firm's innovation potential to the age composition of its employees. The analysis provides evidence of …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010269963
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The Role of Regional Knowledge Sources for Innovation: An Empirical Assessment
Slavtchev, Viktor; Fritsch, Michael - 2005
innovation while the mere size of the universities is unimportant. Differences in the effect on innovative output can be found …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010296598
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Strategien kleiner und mittlerer Betriebe in angespannten Arbeitsmarktlagen: Eine Untersuchung am Beispiel der niedersächsischen Ernährungswirtschaft
Margarian, Anne; Lankau, Matthias; Lilje, Alena - 2017
participants on the regional continuing education landscape in selected lower Saxon regions in the early summer 2016. [...] …
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