Nach Schätzungen des IfM Bonn steht in 71.000 Familienunternehmen pro Jahr die Regelung der Nachfolge an. In welche Hände die von der Nachfolge betroffenen Unternehmen gehen werden, hängt von verschiedenen Faktoren (wie der Existenz von zur Nachfolge geeigneten Kindern oder der Attraktivität...

Die Lebenszeit eines erfolgreichenUnternehmens istpraktisch unbegrenzt. Eine Unternehmerin bzw. einUnternehmer dagegen möchte sich beizeiten vielleichtneuen Aufgaben widmen, sich in den wohlverdientenRuhestand begeben oder gar ein neuesUnternehmen gründen.Doch was wird dann aus dem bestehenden...

Deutschlandweit steht nach Schätzungen des IfM Bonn in rund 71.000 Familienunternehmenpro Jahr die Regelung der Nachfolge an. Etwa 8.500 Familienunternehmenin Ostdeutschland sind davon jährlich betroffen (vgl. FREUND2004). Auf den Freistaat Sachsen entfallen nach Schätzungen zwischen 1.700und...

Werte sind eine Art Kompass, die unsere Haltung und unser Verhalten leiten. Jene Werte, die während der Kindheit und Jugend im Elternhaus erlernt werden, prägen unsere frühe Identitätsbildung und Berufsorientierung. In Unternehmerfamilien ist die Sozialisation der Nachkommen zusätzlich...

Werte sind eine Art Kompass, die unsere Haltung und unser Verhalten leiten. Jene Werte, die während der Kindheit und Jugend im Elternhaus erlernt werden, prägen unsere frühe Identitätsbildung und Berufsorientierung. In Unternehmerfamilien ist die Sozialisation der Nachkommen zusätzlich...

Zusammenfassung Untersuchungen des Erwerbsverhaltens von Frauen in Deutschland und den USA begründen die geringere Arbeitsmarktpräsenz deutscher Frauen unter anderem mit deren traditionsverhaftetem Rollenverhalten. Dieser Beitrag untersucht, ob sich dieser Befund anhand des Ausmaßes, in dem...