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Fragebogen zur Arbeit im Team (FAT)

Mojzisch, Andreas - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 51 (2007) 3, pp. 137-142

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Der Einfluss sozialer Informationsvalidierung auf den Entscheidungsnachteil ungeteilter Informationen in Gruppen

Mojzisch, Andreas - 2003 - [Mikrofiche-Ausg.]

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Führung im Center of Excellence

Frey, Dieter; Kerschreiter, Rudolf; Mojzisch, Andreas - In: Personalentwicklung in der Globalisierung : Strategien …, (pp. 114-151). 2001

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Sozialpsychologische Erklärungsansätze für eigenverantwortliches Handeln in Organisationen

Traut-Mattausch, Eva; Frey, Dieter; Kerschreiter, Rudolf; … - In: Eigenverantwortung für Organisationen, (pp. 77-88). 2003

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Eigenverantwortung und innovationsförderliche Unternehmenskulturen

Mojzisch, Andreas; Kerschreiter, Rudolf; Frey, Dieter; … - In: Eigenverantwortung für Organisationen, (pp. 107-119). 2003

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Der Einfluss einer uneindeutigen Informationslage auf eskalierendes Commitment : ein Test der "Decision Dilemma Theory"

Pfeiffer, Felix; Schönborn, Stefan; Mojzisch, Andreas; … - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 51 (2007) 4, pp. 168-179

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Finanzpsychologie

Schulz-Hardt, Stefan; Vogelgesang, Frank; Mojzisch, Andreas - In: Wirtschaftspsychologie : mit 21 Tabellen, (pp. 193-219). 2007

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Dialektische Führung : Förderung von Dissens als Führungsaufgabe

Klocke, Ulrich; Mojzisch, Andreas - In: Die Zukunft der Führung, (pp. 491-512). 2012

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Dialektische Führung : Förderung von Dissens als Führungsaufgabe

Klocke, Ulrich - 2015

Ulrich Klocke und Andreas Mojzisch stellen mit der dialektischen Führung einen neuen Ansatz vor, bei dem Führungskräfte Dissens in ihrem Team fördern, um Entscheidungen zu verbessern. Auf der Basis von Führungs- und Gruppenforschung sowie aktuellen Fallbeispielen liefert das Essential...

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