Marginal employment, so-called Minijobs, represent a significant part of the dependent employment in Germany. In 20121 and 2016 the RWI conducted a survey and interviewed marginally employed workers and employers with marginally employed workers in North Rhine-Westphalia. The results of the...

[Einleitung] Am 11. März 2020 erklärte die Weltgesundheitsorganisation die neuartige Covid-19-Erkrankung zur globalen Pandemie. In Ermangelung medizinischer Behandlungs- und Schutzmöglichkeiten wurden auf der ganzen Welt seitdem nicht-pharmazeutische Maßnahmen gegen eine ungebremste...

Das Ziel des Berichtes ist eine tiefergehende regionale Betrachtung des Fachkräfteengpasses. In enger Anlehnung an die Indikatorik der "Fachkräfteengpassanalyse" der Bundesagentur für Arbeit werden die sechs Engpassindikatoren auf Kreisebene dargestellt und eine anforderungsniveauspezifische...

Das Ziel des Berichtes ist eine tiefergehende regionale Betrachtung des Fachkräfteengpasses. In enger Anlehnung an die Indikatorik der "Fachkräfteengpassanalyse" der Bundesagentur für Arbeit werden die sechs Engpassindikatoren auf Kreisebene dargestellt und eine anforderungsniveauspezifische...

Die Studie untersucht die Auswirkungen beruflicher Mobilität auf das Einkommen und die Arbeitszufriedenheit von Beschäftigten in Deutschland. Sie zeigt, dass ein Stellenwechsel häufig mit einem Zuwachs an Einkommen und Zufriedenheit verbunden ist – vor allem bei Unzufriedenen. Die größten...

Regional disparities are pronounced and persistent. Regional data of high quality are needed to improve the understanding of the origins and consequences of regional disparities and the effectiveness of regional policies through empirical analysis. Against the background of existing problems...

High-quality company data is crucial for state-of-the-art empirical research and competition, as well as for evidence-based policy advice, reliable forecasts and policy evaluations. In Germany, however, there are striking deficits in the availability of and access to company data compared to...

Wie gelingt es, gering qualifizierte Jugendliche in den Arbeitsmarkt zu integrieren? Wie können deren Motivation und deren Kompetenzen verbessert werden? Kann eine intelligente Kombination von Zeitarbeit, Qualifizierung und individuellem Coaching arbeitslosen Jugendlichen den Weg in reguläre...