Schwarze Manager sind in der RSA eine Randgruppe. Aufstiegshindernisse: Bildungssystem und allgemeine Stabilität sozialer Hierarchien. Auswertug empirischer Studien über einen Zeitraum von fünf Jahren. Einzelthemen: Struktur der Arbeitswelt, gegenwärtige Mängel und Probleme schwarzer...

Soziologische Analyse über die Schwierigkeiten schwarzer Afrikaner in Managementfunktionen. Darstellung der Probleme im Hintblick auf Kultur, berufliche Qualifikation, Rassendiskriminierung, soziale Aufstiegsmöglichkeiten, Verhalten in Konfliktfällen u.a. Diskussion über Lösungsansätze und...

Analyse der Beziehungen zwischen Kapital und Arbeit anhand der ökonomischen Machtkonzentration in der RSA und der Gewerkschaftsbewegung. Beschreibung der Wirtschafts- und Unternehmensstrukturen, Daten zur Beschäftigungs- und Lohnsituation. Organisationsformen von Gewerkschaften und deren...

The objective of this study was to research, a decade after Independence, the attitudes of a number of key actors in the accountancy profession in Zimbabwe to the integration and advancement of Blacks. A wide spectrum of views and opinions was sought, ranging from those of black students on the...

Managing diversity, multiculturalism, affirmative action and equal employment opportunity are words in common currency in a newly democratic South Africa as they are in most democratic countries of the world. However, in South Africa, as elsewhere in the world, these concepts are frequently...

This introductory study of the applicability of the 'Japanese management style' to the South African context highlights a number of important Issues relating to the study of Japanese economic progress and to the applicability of 'Japanese management methods to other contexts. It also questions...