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This book explores the prospects for the emergence of a distinctly European pattern in industrial relations, in which European-level organisations representing employers and trade unions gain in importance

Zuerst unterstreicht der Artikel die Unterschiede zwischen den mittel- und osteuropäischen Ländern in bezug auf die Traditionen ihrer Arbeitsbeziehungen. Hierbei werden vier MOELs kurz charakterisiert, wobei Slowenien als das Land herausgestellt wird, in dem die partizipatorische Tradition am...