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Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung : Festschrift für Prof. Dr. Wolfgang Weber zum 65. Geburtstag

Festing, Marion (ed.); Weber, Wolfgang (honouree); … - 2004 - 1. Aufl.

Das vorliegende Buch ist Wolfgang Weber zum 65. Geburtstag gewidmet. Es will einen Beitrag zur theoretischen Fundierung des Personalmanagements leisten und umfasst Beiträge verschiedener personalwirtschaftlich relevanter Theorieperspektiven zu einer Theorie der Unternehmung. Dabei deckt es ein...

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Cross-cultural and comparative international human resource management : [... papers ... selected from those presented at the Sixth Conference on International Human Resource Management ...]

Weber, Wolfgang (contributor); Festing, Marion (contributor) - 1998

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Local networks and cooperative interrelations : new strategies for regional policies to develop innovative milieus?

Maier, Jörg - In: Inner- und transurbane Netzwerke als Ansatzpunkt für …, (pp. 49-56). 1997

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Human resource policies in European organisations : an analysis of country and company-specific antecedents

Weber, Wolfgang; Kabst, Rüdiger; Gramley, Christopher - In: New challenges for European human resource management, (pp. 247-266). 2000

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Human resource management : the need for theory and diversity

Weber, Wolfgang; Kabst, Rüdiger - In: Management revue : socio-economic studies 15 (2004) 3, pp. 171-177

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Human Resource Management : the need for theory and diversity

Weber, Wolfgang; Kabst, Rüdiger - In: Management revue : MRev 15 (2004) 2, pp. 171-177

Human Resource Management as an academic discipline needs to be theoretically grounded, i.e. it requires support through theories, theory-driven empirical research and critiques. In doing so, different theoretical perspectives are addressed suggesting a problem-orientated theory selection which...

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