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Salaires et conditions de travail : compensation ou cumul d'avantages et de désavantages?
Daniel, Christophe - In: La Revue de l'économie sociale (1992), pp. 195-209
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001339663
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L'hypothèse de salaire efficient : l'approche hétérodoxe de G. Akerlof ; du don contre-don au "fair wage"
Zeghni, Sylvain H. - In: La Revue de l'économie sociale (1992), pp. 109-116
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001339669
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Les théories de l'équité, fondements d'une approche cognitive du salaire d'efficience
Reynaud, Bénédicte - In: Revue économique : revue bimestrielle 44 (1993) 1, pp. 5-22
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001143516
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Les modes de rémunération et le rapport salarial
Reynaud, Bénédicte - In: Economie & prévision : EP (1990), pp. 1-14
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001097609
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La rémunération du travail, portée du principe d'équilibre effort - recompense : "du contrat social" au "compromis" ; salaire, productivité, prix
Khemakhem, Abdellatif - In: Cahiers africains d'administration publique : revue … 27 (1986), pp. 45-66
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001027317
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A manager's guide to performance measurement
Canada / Treasury Board / Performance Measurement … - 1976
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000425006
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Comprendre que l'opérateur est variable : âge, horaire et activité de travail dans une tâche de contrôle qualité
Pueyo, Valérie; Volkoff, Serge - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002688916
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Vår tids moderne tider : det Norske arbeidstidsregimet
Ellingsæter, Anne Lise - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003907584
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Stillingsvurdering og likelønn i staten
Jensen, Ragnhild Steen - 1994 - 2. oppl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001528620