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Ce travail propose une analyse rétrospective des transformations du rapport salarial fordiste du milieu des années soixante-dix jusqu'à la période présente. Aucune des configurations pures ne s'est imposée qu'il s'agisse du rapport salarial toyotien, de retour à une flexibilité externe,...
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Dieser Zusammenfassung liegt ein gemeinsamer Bericht der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EUOSHA) und der Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens und Arbeitsbedingungen (Eurofound) über psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz zugrunde. Er...
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Cet article a pour objectif de cerner les caractéristiques organisationnelles actuelles des start-up TIC car, en tant qu’entreprises dont l’émergence est insérée dans un contexte de ruptures, elles peuvent être révélatrices de nouvelles propositions pour l’organisation du travail et...
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