Selon les travaux existants, pour être efficace un comité d'audit doit d'abord être composé de membres indépendants. L'étude s'intéresse aux facteurs apparents, expliquant le choix d'administrateurs indépendants au sein du comité d'audit. Les résultats mettent en évidence trois...

L'objectif de la recherche est de s'interroger sur la pertinence des concepts d'implication organisationnelle et de satisfaction au travail dans le contexte de cabinets d'expertise comptable français. L'analyse empirique menée sur la population des experts comptables stagiaires a mis en...

Cette recherche présente la théorie du développement moral cognitif et ses apports à la compréhension des différents niveaux de sensibilité éthique des auditeurs confrontés à des situations professionnelles délicates. Tout d'abord, l'origine de la théorie (les travaux précurseurs de...

Trois composantes psychologiques du comportement des auditeurs confrontés à des situations susceptibles de remettre en cause leur indépendance ont été étudiées. Les auditeurs qui ont le niveau d'indépendance le plus élevé ont un niveau de développement moral cognitif conventionnel et...

1er Janvier 2005 : A partir de cette date, les sociétés cotées en Europe et établissant des comptes consolidés ont l'obligation d'adopter le référentiel IFRS (International Financial Reporting Standards). Quant aux entités économiques non cotées, elles appliqueront pour les exercices...

L'objet de la recherche est d'étudier la culture organisationnelle des cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, perçue par les experts comptables stagiaires. L'échelle de mesure de O'Reilly a été validée. Une analyse discriminante a mis en évidence quatre groupes de...

Pierre-Paul Riquet fit construire au 17e siècle le canal royal du Languedoc, qui devint ensuite le canal du Midi. En son temps, ce fut le projet européen le plus important. Inspiré par d'autres modèles de canaux construits depuis l'Antiquité, il servit de modèle ou d'exemples à beaucoup...

(VF)Cette recherche présente la théorie du développement moral cognitif et ses apports à la compréhension des différents niveaux de sensibilité éthique des auditeurs confrontés à des situations professionnelles délicates. Tout d'abord, l'origine de la théorie (les travaux...

(VF)L'objet de la recherche est d'étudier la culture organisationnelle perçue par les dirigeants associés du cabinet. L'échelle de mesure de O'Reilly et al. (1991) a été validée. Trois groupes de cabinets ont été mis en évidence:les innovants, les incertains et les collectifs. L'esprit...