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(VF)L’article présente une méthode d’observation dynamique des activités de prise de décision et de « sensemaking » qui fondent la capacité de l’organisation à gérer l’imprévu. Cette méthode, développée dans le contexte de la sûreté nucléaire, vise à éviter les biais de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005042526
In this paper, the authors draw from theories of cognition, in particular Piaget (1930, 1931, 1934, 1935, 1949, 1966 …
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Cette recherche vise à comprendre pourquoi une organisation adopte un nouvel outil de gestion en se centrant sur les raisons cognitives et émotionnelles à l’origine de ce phénomène. Pour ce faire, un dispositif qualitatif en deux étapes est mis en place : une étude de cas multi- site...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532329
La transversalité conceptuelle du transfert intra-organisationnel de connaissance ne manque pas de troubler le chercheur, qui tantôt y verra un processus d’apprentissage social et émergent, tantôt un processus formalisé, instrumentalisé dans le cadre d’un projet. Face à ce constat et...
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Les objectifs de cette communication sont de savoir où en sont les entreprises françaises face aux risques et leur gestion, d'en proposer une approche globale intégrant la dimension cognitive. La vision des entreprises face au concept de risque, leur démarche de gestion des risques, les...
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La recherche de l'efficacité de l'individu par l'amélioration de sa compétence professionnelle ne peut être dissociée de celle de l'amélioration de la formation de cette compétence. La démarche retenue consiste à faire de la compétence le principe organisateur et régulateur d'une...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008924874
A la lumière des principaux résultats de la recherche comportementale en audit et prenant en considération les défis que la profession doit relever aujourd'hui, le présent papier propose de développer de façon urgente un programme de formation visant à développer la pensée critique et...
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