The practices of innovative in Human Resources Management (HRM) has been discussed in both the academic and professional literature. This article contributes to the debate on the evolution of innovative human resource practices in France during the last five years. From an exploratory empirical...

Les études faites sur la confiance dans les équipes virtuelles tendent à admettre que sa nature est analogue à celle qui se développe dans les systèmes temporaires présentiels. Elle est qualifiée « d’instantanée » étant donné que la durée de vie de l’équipe est courte et que...