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Les relations professionnelles européennes sous pression internationale : une comparaison de six pays
Meardi, Guglielmo - In: La revue de l'IRES 74 (2012) 3, pp. 35-60
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009750717
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Le système de production de Toyota et le travail
Shimizu, Koïchi - In: Mondes en développement 20 (1992) 79, pp. 63-82
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001146251
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Les conséquences sur l'organisation des entreprises et l'emploi de la crise en Occident
Jarniou, Pierre - In: Travail & développement : revue tunisienne des … (1989), pp. 235-248
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001094983
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Solidarité et organisation : penser une autre gestion
Eynaud, Philippe; França Filho, Genauto Carvalho de - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011989302
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La participation des salariés : du partage d'information à la codétermination
Crifo, Patricia; Rebérioux, Antoine - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012100368
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Concertation sociale et mutations économiques
Delamotte, Yves (ed.); Spyropoulos, Georges (contributor) - 1987 - 1. éd.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000795748
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Nouvelles relations de travail : pratiques contractuelles et perspectives
Lagandre, François - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000814363
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Entre conventions collectives et salaire minimum : syndicats, patronat et conventions collectives en Allemagne de 1992 à 2008
Aquatias, Christine - 2015
En 1949, l'Allemagne remet en place un système de conventions collectives destiné à déterminer les salaires et les conditions de travail au plus près des branches de l'activité économique. Dans ce système, les partenaires sociaux jouissent d'une réelle autonomie décisionnelle face à...
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