In this research we explore the issue of “competence management”, as usually defined in the corporate vocabulary, mostly in the human resource (HR) function, and more particularly of “strategic competence management” (long run management of competences which are critical to achieve...

On ne peut entrer dans l'oeuvre de Peirce sans un fil conducteur, et la logique est celui qui me convient le mieux. Il n'est certainement par possible de « lire Peirce ». D'abord, la quantité : ses écrits représenteraient approximativement cent quatre volumes de 500 pages chacun... Ensuite,...