La Suisse est, parmi les pays de l’OCDE, l’un de ceux où il y a la plus forte proportion d’immigrés – 27 % des personnes en âge de travailler sont nées à l’étranger – et la question de l’immigration occupe une place importante, tant dans l’agenda politique que dans le...

We consider a segmented labor market characterized by a Shapiro-Stiglitz efficiency wage setting in both sectors. However, the primary sector and the secondary sector differ in the firing cost which induces a wage diffential. We suppose also a heterogeneous labor force characterized by the...

La dégradation du marché du travail, importante en Europe, plus récente aux Etats-Unis, n’est ni purement conjoncturelle, ni propre aux seules économies développées. Des mouvements contrastés affectent au Nord comme au Sud les salaires et les emplois, en nombre et en qualité. Les...

Cette étude vise à analyser le processus d’entrée sur le marché du travail au Cameroun, et la durée de transition de l’école au travail pour les jeunes scolarisés. Nous examinons ces deux modes de transition vers le marché du travail : du système scolaire ou bien de l’inactivité...

Les pénuries de compétences ont progressé dans certains secteurs et régions au cours des dernières années. L’avantage salarial s’accroît dans certaines professions, notamment la santé, l’ingénierie et les métiers spécialisés. Et les taux de postes vacants augmentent également...

The long-term equilibrium unemployment rate has returned to the center of the economic debate in France. It derives from two macroeconomic equations. Wages are the result of wage bargaining on the labor market (wage-setting equation) and firms set the corresponding level of employment...

Les salariés du secteur privé constituent une population aux parcours professionnels très divers. Notre travail vise à synthétiser cette diversité en déterminant des groupes de salariés aux profils de carrière proches grâce à une analyse de classification qui intègre le caractère...

French Abstract: Ce papier met en évidence le lien entre la forte mobilité des jeunes en République Démocratique du Congo et leur engagement dans l'entrepreneuriat. En effet, malgré la destruction d'infrastructures de transport du fait de la longue période de guerre qu'elle a traversé, la...

This paper provides a theory of rational offer of training policy and efficiency wage by industrial firms. We show that the main determinants of training Policy depends on the level of qualification of workers, the level of control within the firm and its productive structure. The optimal...

The aim of this article is first to consider the supports of learning in relation to their context of emergence from the productive efficiency point of view: we define learning according to the methods of reasoning as well as the material and relational supports, we also make a distinction...