Similar Search Results

Hortoványi, Lilla - 2010

A vállalatok által követett stratégiákra mint a múltbeli magatartásmintákban megfigyelhető szabályszerűségekre tekintünk. Annak ellenére, hogy ezek a magatartásminták igen változatosak, mégis a vállalati cselekvések konzisztens láncolata alapján, megfelelően alkalmazott...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011631839

Workplace innovation in Finland: Towards sustainable productivity growth?

Alasoini, Tuomo; Elise, Ramstad; Heikkilä, Asko; … - 2010

to different approaches to workplace innovation in companies and to different policy options in tackling with the problem … of low level of workplace innovation in Europe. Thereafter, the paper provides an overview on the main problems facing … Finland’s future economic growth and on policies to promote workplace innovation. Thirdly, the article presents the survey …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011636774

A piac és az állam szerepe az innovációban - Kornai János versus Joseph E. Stiglitz

Berlinger, Edina - 2017

Ebben az írásban az innováció szemszögéből vizsgálom a piac és az állam szerepét, és két kiemelkedő közgazdász, Kornai János és Joseph Stiglitz nézeteit hasonlítom össze, különös tekintettel Kornai János 2011-ben megjelent, Gondolatok a kapitalizmusról című, illetve...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011636780

Online fókuszcsoportok alkalmazása – lehetőségek, korlátok és tanácsok a hatékonyság növelésére

Vicsek, Lilla - 2017

Az utóbbi évtizedekben a fókuszcsoportos módszernek számos, különböző online változata jelent meg. Ide tartoznak a szövegalapú csoportok, ahol a résztvevők begépelik válaszaikat, a videós fókuszcsoportok, ahol látják és hallják is egymást, valamint a 3D virtuális,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011639543

Fuzzy logikán alapuló modellezési módszerek gazdálkodástudományi alkalmazásának episztemológiai megközelítése

Kása, Richárd; Réthi, Gábor - 2017

A klasszikus rendszermodellezési technikák gyakori feltétele a mennyiségi ismérvek alkalmazása. Ám a társadalomtudományok területéről sok esetben nem állnak a kutató rendelkezésére ennyire objektív, mennyiségi ismérvek. Az ilyen esetekben bevett szokás a minőségi ismérvek...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011639561

„Öreg ember nem vén ember!” – avagy lehetőségeink, esélyeink az élethosszig tartó tanulásra

Bencsik, Andrea; Trunkos, Ildikó - 2010

A társadalmak jólétét, gazdasági erejét jelentős mértékben befolyásolja az a képesség, hogy tudnak-e a már meglévő tudásukra, hagyományaikra építve korszerű, hosszú távon használható tudástartalmakat létrehozni és azt az ott élő emberek minél szélesebb rétege...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011648023

Az új generációs tudásmenedzsment és sikerének záloga

Füzy, Annamária - 2009

Miben rejlik egy szervezeti tudást támogató informatikai projekt sikere? Milyen új eszközök állnak rendelkezésre napjainkban a tudás megragadására és elérhetővé tételére? A 2.0-ás forradalom elérte a tudásmenedzsment- eszközöket is. Korunk nagy szervezeteiben a tanulási...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011664672

A társadalmi innováció vizsgálatának tapasztalatai és fejlesztési lehetőségei

Kocziszky, György; Veresné Somosi, Mariann; Balaton, … - 2017

Az innováció a gazdasági növekedés egyik meghatározó tényezője. A gazdasági szereplők már régóta felismerték, hogy olyan régiókban, ahol viszonylag alacsony szintű a gazdasági és természettudományi innováció, a társadalmi innováció előnyös kiegészítő tényező...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011686178

Vállalatok az innovációs rendszerben

Borsi, Balázs - 2017

Az innovatív vállalkozások aránya egy-egy nemzetgazdaság megújulás- és versenyképességének fontos mérőszáma, melyet Európa-szerte kétévente rendszeresen megmérnek. A mutatószám a szakpolitikai vélemények artikulálásakor szívesen hivatkozott innovációs eredménytábla...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011686179

A vezetési tanácsadók kiválasztásának szempontjai

Tokár-Szadai, Ágnes - 2017

A Miskolci Egyetem Gazdálkodástani Intézete 2001-ben, 2005-06-ban, 2011-12-ben, majd 2015-16-ban kérdőíves felmérést végzett tanácsadó cégek, valamint ügyfeleik körében. A felmérések célja az üzleti tanácsadási piac feltérképezése, valamint a tanácsadók és ügyfeleik...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011686181