Het menselijk kapitaal van werknemers kan verouderen wanneer bepaalde vaardigheden onvoldoende gebruikt worden en daardoor deels verloren gaan of doordat technologische en organisatorische innovaties van het productieproces nieuwe eisen stellen aan de kennis en vaardigheden van werknemers. In...

In dit rapport1 wordt ingegaan op de vraag in welke mate werknemers reageren opeen versobering in hun pensioenrechten en in hoeverre organisaties binnen de sectoroverheid en het onderwijs succesvol zijn in het stimuleren van het (productief ) langerdoorwerken van hun werknemers. Daarbij wordt...

Het project Regional Co-operation for Global Knowledge beoogt de samenwerking tussen bedrijven en kennisinstellingen bij de werving van kennismigranten voor de sector Life Sciences en medische technologie in Zuid-Limburg te verbeteren. Deze gezamenlijke aanpak zal de wervingskracht van de...

Het belang van leren en werken wordt steeds nijpender. Als gevolg van de ontwikkeling van een dynamische kenniseconomie is het noodzakelijk om het kennisniveau van de werkenden op peil te houden via leren op het werk. Deze noodzaak wordt versterkt door de vergrijzing van de beroepsbevolking.Het...

In 2002 is in opdracht van de Stichting A+O een start gemaakt met de opzet van een Arbeidsmarktmonitor voor de Nederlandse Metalektro. Deze monitor geeft inzicht in de actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de toekomstige ontwikkelingen op personeels- en arbeidsmarktgebied in de...

In deze notitie zal een globaal overzicht worden gegeven van de wijze waarop het in het ka der van het Project Onderwijs Arbeidsmarkt (POA) opgezette ROA informatiesysteem onderwijs-arbeidsmarkt zich vanaf de start in 1986 heeft ontwikkeld. In aansluiting daarop zal ook worden ingegaan op de...