Money attitudes are defined as relatively stable disposition to certain emotio- nal reactions to money, together with accompanying evaluations, opinions, and potentials ascribed to money and dispositions to certain financial behavior. This paper presents a new Polish scale to measure money...

Money Attitude Questionnaire is an original, Polish scale measuring cognitive, emotional and behavioral aspects of attitudes towards money. Because of its considerable length, in this paper I present a new, short version of this scale. The items were selected on the basis of factor loading and...

English Abstract: In the ongoing public debate on economic migration to Poland, emotional statements, or those without any basis in data, often have the upper hand. But in order to speak rationally about Poland as a destination country for immigrants, it is necessary to fully understand the...

Polish Abstract: Alfabetyzm finansowy - ze względu bezpośrednie związki z aktywnością jednostek, sektorów finansowych oraz społeczeństw - jawi się jako zasadniczy problem w teorii i praktyce ekonomicznej doby współczesnej. Niniejsze opracowanie poświęcone jest jego charakterystyce,...

Polish Abstract: Dynamiczny rozwój współczesnych stosunków polsko-ukraińskich oraz emigracja Ukraińców do Polski i krajów Unii Europejskiej wymagają od prawników coraz większego zaangażowania w świadczenie transgranicznych usług prawniczych. Jednak pojawiające się bariery między...

Polish Abstract: Rynek usług prawniczych w Polsce i całej Unii Europejskiej w XXI wieku bardzo szybko się zmienia. Obecnie coraz częściej świadczy się prawnicze usługi transgraniczne i międzynarodowe, współpracuje się z zagranicznymi prawnikami oraz pracuje się z cudzoziemskimi...

Polish Abstract: Rynek usług prawniczych w Polsce i całej Unii Europejskiej w XXI wieku bardzo szybko się zmienia. Obecnie coraz częściej świadczy się prawnicze usługi transgraniczne i międzynarodowe, współpracuje się z zagranicznymi prawnikami oraz pracuje się z cudzoziemskimi...

Polish Abstract: Rola kompetencji pracowników jako kluczowego czynnika sukcesu współczesnych organizacji nie budzi już wątpliwości. W odniesieniu do sektora komercyjnego wiele uwagi poświęca się zarówno analizom teoretycznym, jak i praktycznym wysiłkom w zakresie podnoszenia poziomu...