Polish Abstract: Głównym celem badań była identyfikacja podobieństw i różnic w obszarze odczuć satysfakcji zawodowej osób pochodzących z różnych regionów Europy, różniących się pod względem cech demograficznych i zawodowych. Uwaga zwrócona została na wykrywanie podobieństw i...

Polish Abstract: Rola kompetencji pracowników jako kluczowego czynnika sukcesu współczesnych organizacji nie budzi już wątpliwości. W odniesieniu do sektora komercyjnego wiele uwagi poświęca się zarówno analizom teoretycznym, jak i praktycznym wysiłkom w zakresie podnoszenia poziomu...

Artykuł podejmuje problematykę zwolnień pracowników przedsiębiorstw, która zyskuje na znaczeniu wraz z utrzymywaniem się globalnego kryzysu gospodarczego na początku XXI wieku. Kryzys prowadzi do dynamicznych zmian w otoczeniu organizacji i w wielu przypadkach wymusza decyzje o podjęciu...

Trwający na początku XXI wieku globalny kryzys gospodarczy wymusza podejmowanie przez przedsiębiorstwa działań restrukturyzacyjnych. Zmiany te często wiążą się z redukcją zatrudnienia i kształtowaniem nowych relacji z pracownikami. Outplacement stanowi wciąż mało popularną i...

Celem głównym badania jest wskazanie i przeanalizowanie tych obszarów, które w gospodarce ogólnoświatowej wykazują duży potencjał rozwojowy, a w województwie podlaskim nie występują bądź występują w postaci zalążkowej. Ponadto przeprowadzone analizy mają prowadzić do...

Poziom bezrobocia w regionie oraz aktywnosc ekonomiczna na rynku pracy uznaje sie z jedne z najwazniejszych uwarunkowan poziomu zycia ludnosci. Celem artykulu byla ocena regionalnego zroznicowania wskaznikow charakteryzujacych sytuacje na rynku pracy w zaleznosci od wybranych cech spolecznych i...

Poziom wyksztalcenia ludnosci odgrywa istotna role jako uwarunkowanie dobrej pracy i godziwego wynagrodzenia i w konsekwencji jest jednym z podstawowych czynnikow wplywajacych na rozwoj gospodarczy oraz poziom i jakosc zycia. Glownym celem badan jest okreslenie zaleznosci pomiedzy poziomem...

Polish Abstract: Artykuł podejmuje problematykę zwolnień pracowników przedsiębiorstw, która zyskuje na znaczeniu wraz z utrzymywaniem się globalnego kryzysu gospodarczego na początku XXI wieku. Kryzys prowadzi do dynamicznych zmian w otoczeniu organizacji i w wielu przypadkach wymusza...

English Abstract: European countries face a challenge related to the economic and social consequences of their societies’ aging. Specifically, pension systems must adjust to the coming changes, maintaining both financial stability, connected with equalizing inflows from premiums and spending...