The general labor protection norms,ed.2002 – oblige the employers to “let the employees know the personal policy of preventing the labor accidents and professional illness which will be oriented exclusively towards the implementation of a management system of security and labor health”....

The paper illustrates the contribution of the education to the economic development. The main analyzed aspects are: a short history of the education’s contribution to the economic development, the principals modalities of influence and the negative effects of the lack of education and over...

Nearly half of Romanian managers came in leading positions without having had studies in the field, and reading a management study was a rare thing to them. The need for training and consulting business is big enough, the most frequently mentioned the need for marketing courses. So revealed in...

Romanian Abstract: Criza globală care a afectat întreaga Planetă Pământ ne-a demonstrat că nu suntem pregătiţi pentru a face faţă provocărilor tot mai complexe ale momentului. Tranziţia la societatea sănătoasă de mâine, pe care am numit-o societatea ecolonomică presupune...

Romanian Abstract: Studiul prezintă rezultatele anchetelor realizate în rândul antreprenorilor, profesorilor și studenților în luna decembrie 2019 și a urmărit să măsorare investițiile în educație pentru sporirea abilităților și competențelor cerute de piața muncii, atât a...

Romanian Abstract: Studiul prezinta date statistice care arata ca jumatate din managerii care au ajuns in functii de conducere nu au studii in domeniu, nici lecturi de management. Nevoia de training si consultanta e foarte mare, dar oamenii nu vor sa aloce bani pentru educatia lor

Romanian abstract: Studiul prezintă rezultatele focus-grupurilor realizate în decembrie 2019 cu studenții, profesorii Universității Tehnice ”Gheorghe Asache” din Iași, dar și cu antreprenorii care lucrează cu ei. El a măsurat satisfacțiile și insatisfacțiile fiecărui grup față...

To determine what kind of skills (internal or external) of human resources are adequate organization can use human resources audit. Audit is an action guide that provides step by step consistency of human resources activities within the organization with legal regulations and informal practices....