Russian Abstract:Резюме Целью исследования является выявление ключевых факторов, которые непосредственно влияют на формирование и развитие эффективной рабочей силы в...

Measuring the value of human capital (HC) of an enterprise is traditionally, on the one hand, the key task of managing the human resources potential of a business, and on the other hand, it is a difficult task that has not found its correct solution. In this regard, the purpose of this study was...

Russian Abstract: Теория поколений, которая зародилась в рамках философских учений, в современной интерпретации вызывает интерес не только различных сфер науки...

Russian Abstract: Данная статья посвящена основам управления по ценностям. В ней прослеживается связь между ценностными ориентациями и мотивацией, раскрываются роль...

Russian Abstract: Статья посвящена ключевым факторам эффективности системы управления знаниями. В статье раскрывается управление знаниями как система, обосновывается...

Russian Abstract: Статья посвящена вопросам управления производительностью труда в современной экономике. Представлена трехфакторная модель производительности...

Russian Abstract: Статья посвящена вопросам влияния образования на производительность труда в современной России. Модернизация российской экономики требует...

This paper is devoted to the peculiarities of the Siberian labor market regulation, including the deepening of market segmentation based on several criteria: the availability of alternative forms of employment; different rates of release and quality of employees; qualifications of employees;...

Russian Abstract: Настоящее исследование посвящено анализу миграционных потоков, трудового и производственного потенциала региона Центральной Азии на примере...

Numerous economic, sociological and psychological studies show that job loss leads to the major decline of social position measured by various indicators like income level, subjective wellbeing, life chances, job-search abilities. Job loss also leads to the serious downfall of subjective social...