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Spanish Abstract: Esta investigación tiene como objetivo generara un plan para identificar al sucesor que va a dirigir a la empresa familiar. Uno de los principales problemas que se presentan en este tipo de empresas, es que no se toman el tiempo para prepararse para el momento de la sucesión,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012847516
Spanish Abstract: El estudio es descriptivo y pretende analizar la pertinencia en la aplicación de software contableadministrativo en la Facultad de Contaduría y Administración UN de la UAdeC. de acuerdo con la percepción empresarial. Se determina encuestar 73 empresarios, considerando las...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012891448
Spanish Abstract: A través de un estudio descriptivo no experimental transversal, se analiza la relación e incidencia de las tecnologías de información en la gestión de conocimiento de mipymes del sector hotelero, como posible ventaja competitiva que contribuya a su desarrollo y permanencia...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012911749
Spanish Abstract: Desde que se constituye una empresa familiar, generalmente los puestos gerenciales son asignados a los miembros del núcleo, de acuerdo al requisito de la relación filial basado sobre los principios de fidelidad y confianza como elementos de su cultura familiar; así se...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012971049
Spanish Abstract: Ante la crisis económica y la globalización, las empresas familiares deben desarrollar un plan estratégico que les permita permanecer en el mercado, concretar sus objetivos y poder integrarse a un mundo empresarial en constante evolución, ya que la complejidad de su...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013003460
Spanish Abstract: Familia y empresa son dos sistemas que se rigen por normas diferentes. Este trabajo analiza y describe la forma en que las contradicciones existentes entre estas normas se manifiestan y generan conflictos en los procesos de selección de personal, remuneración, evaluación y...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013003643
Spanish Abstract: Desde que se constituye una empresa familiar, generalmente los puestos gerenciales son asignados a los miembros del núcleo, de acuerdo al requisito de la relación filial basado sobre los principios de fidelidad y confianza como elementos de su cultura familiar; así se...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013046820
English Abstract:The objective of this research is to understand the importance of the Commissioner's participation in a society, the roles and responsibilities in legal, fiscal and tax issues subject to the commissioner and to fulfill the requirements to act as a commissioner of a trading...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013047141
Spanish Abstract: El objetivo de ésta investigación fue identificar, analizar y sistematizar las aportaciones teóricas sobre el estudio de caso como método de investigación. Esto con la finalidad de cubrir un vacío existente en la literatura sobre empresas familiares que emplean dicho...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012984680
Spanish Abstract: La confianza es un activo tangible en cualquier grupo u organización. Impacta, consolida y define la calidad de toda relación interpersonal, comunicación y proyecto organizacional. Por tanto, el objetivo de esta investigación consiste en identificar y analizar el impacto...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012948842