When evaluating observably similar loan applications from men and women, do loan officers favor men? This paper randomly assigned loan requests of variable amounts to a balanced sample of male and female prospective borrowers who then submitted the assigned loan requests to randomly assigned...

Spanish Abstract: Este artículo presenta un modelo de determinación de salarios que usa ecuaciones de réplica para representar las regularidades sociales que originan las preferencias de discriminación de los empleadores. La hipótesis básica es que esas preferencias están sujetas a la...

When evaluating observably similar loan applications from men and women, do loan officers favor men? This paper randomly assigned loan requests of variable amounts to a balanced sample of male and female prospective borrowers who then submitted the assigned loan requests to randomly assigned...

Spanish Abstract: [Esta investigación contrastó las hipótesis de discriminación salarial y segmentación ocupacional por condición étnico-racial en Cali empleando la metodología de descomposición Oaxaca-Blinder y un modelo Logístico Multinomial. Los resultados muestran que el 56.30% de...

Spanish Abstract: Una de las grandes problemáticas laborales es la discriminación que enfrentan distintos grupos poblacionales, y particularmente las mujeres. Los menores niveles de ingreso frente a la misma calificación y características productivas, es lo que se considera tradicionalmente...

El objetivo de este trabajo es analizar cuáles son los factores que contribuyen a explicar las diferencias salariales entre hombres y mujeres en España y en Andalucía como caso particular. Para ello, se utiliza una variante al Método de Descomposición Salarial de Blinder-Oaxaca, en el cual...

The aim of this article is to answer the question of whether women in Uruguay face a glass ceiling. To do this, the conditional gender wage gap is evaluated along the empirical wage distribution function. Separated quantile regression for women and men are estimated. We evaluate the...