Resumen: La brecha laboral entre mujeres y hombres es persistente. Las diferencias en remuneraciones y liderazgos exteriorizan órdenes estructurales de corte patriarcal que rigen el desenvolvimiento de cada gremio, siempre en sintonía con su entorno público y privado. El trabajo científico...

El objetivo de este estudio es analizar las diferencias salariales entre los trabajadores indefinidos en España, dependiendo de si su contrato cuenta con alguna bonificación en la cuota de la Seguridad Social o no. La base de datos utilizada para ello es la Muestra Continua de Vidas Laborales...

This paper studies the wage gap according to the formality status of workers, as well as the determinants of informal employment in the Dominican Republic. Estimates are made using microdata from the National Labor Force Survey, applying the Blinder-Oaxaca decomposition together with a recent...

Teniendo como referente la teoría del capital humano y la de señalización en el mercadolaboral, el documento aborda la influencia de variables socioeconómicas, laborales y algunasrelacionadas con las características de las Instituciones de Educación Superior (IES), sobre elingreso laboral...

Teniendo como referentes la teoría del capital humano y la dese~nalización, el documento analiza la influencia de variables socioeconómicas,laborales y de las características de las Instituciones de Educación Superior(IES), sobre el ingreso laboral de los graduados universitarios en...

El artículo investiga las percepciones de los empresarios en la ciudad de Palmira, Florida, Candelaria y Pradera (Colombia) respecto a la contratación laboral de desmovilizados en sus empresas. Se realiza un muestreo estratificado para conocer las perspectivas de los empresarios y estimar un...

The aim of this study is to deepen the analysis of time-use data for better public policy. From the Survey on unpaid work and time use (INDEC, 2013) of Argentina it is seen that women spend on average a higher number of hours in unpaid work than their male counterparts, even when they are...

The achievement of gender equality in the labor market is not only a desirable goal by itself, but by its effects on growth and welfare. Based on such acknowledgement, this research quantifies the effects of gender gaps in employment, participation, occupational segregation and labor income,...

This article calculates the sheepskin effect on wages in Cali’s labor market, where additional profitability on wages when possessing a high school degree is 25 percent and 12 percent for March and September of 2000, and 45 percent and 37 percent for the same months, respectively, when...

El presente trabajo pretende aportar evidencia empírica acerca de los salarios de los inmigrantes en España y su posible discriminación en comparación con los de los nuevos trabajadores nativos. Para ello, se utilizan datos procedentes de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL,...