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Elección de ocupación: factores personales y aspectos sociales

Tacsir, Ezequiel - 2009

The advancement towards knowledge-based societies has modiﬁed the labor markets and qualiﬁcation requirements. In this sense, and considering that individual choices about careers and occupations have pervasive social eﬀects, there is a growing interest from both academics and policy...

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Mercado Laboral Para Administradores Y Contadores : Retos Y Oportunidades Desde La Visión Empresarial (Labor Market for Managers and Accountants: Challenges and Opportunities from the Business Vision)

Román Fuentes, Juan Carlos - 2014

Spanish Abstract: Desde la premisa que ubica a la relación universidad-mercado de trabajo, como uno de los componentes de la pertinencia educativa; mediante cuestionario autoadministrado, se indaga la opinión de muestra empresarial domiciliados en seis municipios del estado de Chiapas, México;...

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Formando microempresarias: impacto de la capacitación empresarial en las instituciones de microfinanzas y sus socias

Valdivia, Martín; Karlan, Dean - Grupo de Análisis para el Desarrollo (GRADE) - 2010

Los debates académicos y de políticas acerca de la actividad microempresarial se centran frecuentemente en las restricciones crediticias, asumiendo que los negocios se manejan de manera óptima dadas esas y otras restricciones. Los microempresarios, sin embargo, raramente tienen capacitación...

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Gegen Jugendarbeitslosigkeit : Innovative Ideen, Modelle, Strategien ; Zukunftsperspektiven für die Jugend in Europa ; 1. Europäischer Kongress gegen Jugendarbeitslosigkeit ; 23. bis 25. Juni 2014 Saarbrücken

Hartz, Peter (ed.); Petzold, Hilarion (ed.) - Europäischer Kongress Gegen Jugendarbeitslosigkeit … - 2015

Dieser Band stellt Ideen, Konzepte, Modelle und Strategien vor, die auf dem "Ersten operativen Kongress gegen die Jugendarbeitslosigkeit in Europa" im Juni 2014 in Saarbrücken erarbeitet und präsentiert wurden. 507 Teilnehmer aus 24 Ländern sind gekommen: Junge Menschen aus ganz Europa,...

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Determinantes de los ingresos laborales de los graduados universitarios durante el período 2001-2004

Ramírez, Nohora Y. Forero; Gómez, Manuel Ramírez - UNIVERSIDAD DEL ROSARIO - 2008

Teniendo como referente la teoría del capital humano y la de señalización en el mercadolaboral, el documento aborda la influencia de variables socioeconómicas, laborales y algunasrelacionadas con las características de las Instituciones de Educación Superior (IES), sobre elingreso laboral...

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Determinantes de los ingresos laborales de los graduados universitarios en Colombia: un análisis a partir de la Herramienta de Seguimiento a Graduados

Ramírez, Nohora Y. Forero; Gómez, Manuel Ramírez - In: REVISTA DE ECONOMÍA DEL ROSARIO (2008)

Teniendo como referentes la teoría del capital humano y la dese~nalización, el documento analiza la influencia de variables socioeconómicas,laborales y de las características de las Instituciones de Educación Superior(IES), sobre el ingreso laboral de los graduados universitarios en...

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The Mexican Labor Market, 1992-2002: A Counterfactual Analysis of changes in the Informal Sector

Reynoso, Luis Huesca; Castro, Mario Camberos - In: Economía Mexicana NUEVA ÉPOCA XVIII (2009) 1, pp. 5-43

This research presents empirical evidence of the mexican labor market earnings for males and females, pooling together a set of occupational categories into formal and informal workers using the counterfactual technique of Dinardo, Fortin and Lemiux (1996). The semi-parametric specification...

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Female Entrepreneurship in a Forced Displacement Situation : The Case of Usme in Bogota (Capacidad Empresarial Femenina En Situación De Desplazamiento Forzado: El Caso De Usme En Bogotá)

Castiblanco, Suelen - 2017

English Abstract: This article identifies the characteristics of internally displaced women' entrepreneurships. It was made a literature review about the principal categories and a semi structured interview with ten internally displaced women in Usme – Bogotá. The exposure to violent episodes...

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Abilities and Skills as Factors Explaining the Differences in Women Entrepreneurship (Habilidades y Destrezas como Factores que Explican las Diferencias en la Capacidad Empresarial...

Manzanera-Román, Salvador - 2017

aims to investigate the role of skills and abilities in explaining the women entrepreneurship. In this sense, it works on … the idea that women entrepreneurs have specific competences, understood as the sum of skills and abilities, that … businessmen and businesswomen agree to grant several skills and abilities to women entrepreneurs, although there are significant …

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New jobs, new skills : are we nurturing talent for the fourth industurial revolution?

Pernías Peco, Pedro A. - In: Información comercial española : ICE : revista de … 898 (2017), pp. 59-71

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