Turkish Abstract: Bu çalışmada, günümüzde ülke ekonomilerinin lokomotifi konumunda olan aile işletmelerinin özelliklerini, üstün ile zayıf yönlerini, karşılaştıkları muhasebe-finansman ve yönetim organizasyon sorunlarını ortaya çıkarmak amaçlanmıştır. Bu doğrultuda,...

Turkish Abstract: Bu çalışmada, günümüzde ülke ekonomilerinin lokomotifi konumunda olan aile işletmelerinin özelliklerini, üstün ile zayıf yönlerini, karşılaştıkları muhasebe-finansman ve yönetim organizasyon sorunlarını ortaya çıkarmak amaçlanmıştır. Bu doğrultuda,...

There are many different researches on the subject of organizational justice in management literature. In this specific research, with the usage of Organizational Justice Scale (N=466) the perception of organization justice according to marital status is surveyed. At the end of the study, it is...

In this study, the concept of motivation, which is one of the biggest elements in achieving the objectives of organizations and the relationship of motivation with the types of leadership is emphasized. The literature on leadership supports the fact that charismatic leadership, which was popular...

Bu calisma ile universite ogrencilerinin mezun olduktan sonra calisacaklari isverenleri secim kararlarinda rol oynayan faktorler ve soz konusu faktorlerin etki dereceleri belirlenmeye calisilmistir. Iki asamada gerceklestirilen arastirmanin ilk asamasinda ogrencilerden mezun olduktan sonra...

Bu calisma, Dalaman havalimaninda faaliyet gosteren ulastirma, seyahat ve yer hizmetleri isletmelerinde isgorenlerin çalýþma yasami kalitesi algilamalari iþte kalma niyeti ise devamsizlik iliskisini belirlemek amaciyla yapilmistir. Oncelikle konuyla ilgili bir literatur taramasi yapilmistir....

Liderlik tarzi gerek ozel ve gerekse kamu orgutlerinin sahip oldugu kaynaklarini verimli ve etkin bir bicimde kullanmasinda onemli bir rol oynamaktadir. Ozellikle merkezden yonetim yerine yerinden yonetimin yaygin olarak uygulanmaya kondugu gunumuz kosullarinda, yerel yonetimlerin basinda gelen...

Calisma, ise eleman secme surecinin cesitli asamalarinda adaylardan, toplanan bilgilerin yorumlanmasindaki farkliliklari belirlemeyi hedeflemistir. Bu baglamda, orgutlerin hangi secme yontemleri ile birbirlerinden farkliliklar gosterdiginin saptanmasi calismanin temel amacini olusturmaktadir....

Isveren tarafindan kasitli olarak sürekli ve sistematik bir sekilde duygusal saldiri yoluyla yipratilmasi anlamini tasimaktadir. Böylelikle fiziksel, sosyal ve ruhsal acidan magdur edilerek bireysel anlamda iscinin is basarisi ve verimliliginin düsmesine, hatta iscinin isten ayrilmasina neden...

Bu calismada, kisilerin izlenim yonetimi taktikleriyle, kisilik ozellikleri arasindaki nedensel iliskiler incelenmis ve hangi kisilik ozelliginin, hangi izlenim yonetim taktiginin, onemli derecede belirleyicisi olabilecegi hiyerarsik regresyon denklemlerinden yararlanilarak ortaya cikarilmaya...