Gelir dagilimi, bir ulkede milli gelirin kisiler ya da uretim faktorleri arasindaki dagilimidir. Gelir dagilimi esitsizligi derecesinin, zamana ve ulkelere (bolgelere) gore evrensel olarak karsilastirilabilmesini saglamak amaciyla Gini katsayisi kullanilmaktadir. Bu calismada amac 2006 yili...

Bu calismada insan kaynaklarinin rekabetci avantaj olusturmadaki rolu cok boyutlu ve butuncul bir bakis acisiyla irdelenmistir. Ozellikle paydaslar acisindan deger yaratarak sayginlik kazanmasi gereken insan kaynaklarinin strateji ile baglantisi arastirma bulgusu olarak karsimiza cikmaktadir....

Secimlerde, secim sistemlerinin hur iradeyi yansitabilecek sekilde olmasi tartisma yaratabilecek bircok konunun bastan cozumlenmesini saglar. Bu calismada da ortaya konulmak istenilen, rektorluk secim sistemine yonelik elestirilerin neler oldugu ve alternatif bir secim sisteminin nasil olmasi...

Turkish Abstract: Küreselleşen dünyada yaşanan ekonomik ile teknolojik gelişmeler aracılığıyla firmaların yapılarında köklü değişimler oluşmaktadır. Belirtilen gelişmeler doğrultusunda tüm bilim dallarında olduğu gibi muhasebe bilimi ve alanında da ciddi değişimler...

Isletmeler icin insan kaynaklari yonetiminde performans degerlendirmesi, problemin belirsiz ve yetersiz bilgiyle olusturulmasi yuzunden karmasik ve zaman alici bir islemdir. Bu zorluklari ortadan kaldirmak icin yapay sinir aglari, uzman sistemler, bulanik mantik ve genetik algoritmalar gibi...

Türkiye’nin 2001 krizinden sonra maruz kaldýðý iktisadi dalgalanmalarda aþaðý yönlü katýlýk gösteren iþsizlik sorununa karþý, 1970’lerde arka arkaya gelen petrol fiyatý þoklarýna baðlý ekonomik krizlerden sonra benzer bir sorunu yaþayan geliþmiþ Avrupa ekonomileri...