Similar Search Results

Universite Ogrencilerinin Isveren Secim Kriterlerinin Belirlenmesine Yonelik Kesfedici Bir Arastirma

BAÞ, Türker; AYDINLIK, Arzu Ulgen; ERENEL, Fahri - In: Ege Academic Review 11 (2011) 3, pp. 439-452

Bu calisma ile universite ogrencilerinin mezun olduktan sonra calisacaklari isverenleri secim kararlarinda rol oynayan faktorler ve soz konusu faktorlerin etki dereceleri belirlenmeye calisilmistir. Iki asamada gerceklestirilen arastirmanin ilk asamasinda ogrencilerden mezun olduktan sonra...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009416841

Ise Eleman Secme Yontemlerinde Orgutsel Farkliliklar ve Ozgunluk Tartismalari

Yeloglu, Hakki Okan - In: Ege Academic Review 4 (2004) 1, pp. 115-124

Calisma, ise eleman secme surecinin cesitli asamalarinda adaylardan, toplanan bilgilerin yorumlanmasindaki farkliliklari belirlemeyi hedeflemistir. Bu baglamda, orgutlerin hangi secme yontemleri ile birbirlerinden farkliliklar gosterdiginin saptanmasi calismanin temel amacini olusturmaktadir....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008922806

Günümüz İşletmelerinin Temel Hastalığı : Örgütsel Sinizme Yönelik Algılamaların, Tükenmişlik Boyutları Üzerine Etkisi (Major Disease of Today's Business: The Effect of Perceptions Towards Organizational Cynicism on Burnout Dimensions)

ASRJOURNAL, Journal Of Academic Social Resources - 2020

Turkish Abstract: Sinizm ve tükenmişlik son yıllarda örgütlerin başa çıkmakta zorlandığı örgütsel davranış sorunları arasındadır. Sinizm bireyin çevresi, çalıştığı kurumu ve geleceği ile ilgili olumsuz düşünce şeklidir. Tükenmişlik ise, bireyin çalışma yaşamı...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014127312

Kurumsal İtibar Yönetiminin, Psikolojik Sözleşme İhlali Ile Üretkenlik Karşıtı Davranışlar İlişkisinde Düzenleyici Etkisi (The Moderating Effect Of Corporate Reputation Management On Psychoslogical Contract Violation And Counterproductive Work Behaviour)

ASRJOURNAL, Journal Of Academic Social Resources - 2016

Turkish Abstract: Psikolojik sözleşme ihlali ve üretkenlik dışı davranışlar son yıllarda örgütlerin başa çıkmakta zorlandığı örgütsel davranış sorunları arasındadır. Araştırmacılar tarafından, psikolojik sözleşme ihlali algısının ortaya çıkması ile üretkenlik...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014127313

Medeni Durumuna Göre Örgütsel Adalet Algısı

Akduman, Gülbeniz; Yüksekbilgili, Zeki; Hatipoğlu, Zeynep - 2014

There are many different researches on the subject of organizational justice in management literature. In this specific research, with the usage of Organizational Justice Scale (N=466) the perception of organization justice according to marital status is surveyed. At the end of the study, it is...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10015246642

Karizmatik Liderliğin Yönetsel Açıdan Değerlendirilmesi

Demircioğlu, Emre Can - 2014

In this study, the concept of motivation, which is one of the biggest elements in achieving the objectives of … organizations and the relationship of motivation with the types of leadership is emphasized. The literature on leadership supports … motivation of the organization by qualitative powers are investigated in three titles. The relationship between the …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10015246645

Isgorenlerin Calisma Yasami Kalitesi Algilamalarinin Iste Kalma Niyeti ve Ise Devamsizlik ile Iliskisi

DEMIR, Mahmut - In: Ege Academic Review 11 (2011) 3, pp. 453-464

Bu calisma, Dalaman havalimaninda faaliyet gosteren ulastirma, seyahat ve yer hizmetleri isletmelerinde isgorenlerin çalýþma yasami kalitesi algilamalari iþte kalma niyeti ise devamsizlik iliskisini belirlemek amaciyla yapilmistir. Oncelikle konuyla ilgili bir literatur taramasi yapilmistir....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009416867

Turkiye’deki Belediye Baskanlarinin Liderlik Tarzi ve Liderlik Tarzini Etkileyen Faktorler

Yoruk, Durmus; Dundar, Suleyman; Topcu, Birol - In: Ege Academic Review 11 (2011) 1, pp. 103-109

Liderlik tarzi gerek ozel ve gerekse kamu orgutlerinin sahip oldugu kaynaklarini verimli ve etkin bir bicimde kullanmasinda onemli bir rol oynamaktadir. Ozellikle merkezden yonetim yerine yerinden yonetimin yaygin olarak uygulanmaya kondugu gunumuz kosullarinda, yerel yonetimlerin basinda gelen...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008922754

Isyerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Tarihsel Arka Plani ve Türk Hukuk Sisteminde Yeri

ILHAN, Ümit - In: Ege Academic Review 10 (2010) 4, pp. 1175-1186

Isveren tarafindan kasitli olarak sürekli ve sistematik bir sekilde duygusal saldiri yoluyla yipratilmasi anlamini tasimaktadir. Böylelikle fiziksel, sosyal ve ruhsal acidan magdur edilerek bireysel anlamda iscinin is basarisi ve verimliliginin düsmesine, hatta iscinin isten ayrilmasina neden...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008854582

Izlenim Yonetimi Taktiklerinde Bes Faktor Kisilik Ozelliklerinin Rolu: Savunma Sanayiinde Bir Arastirma

Tabak, Akif; Basim, Nejat; Tatar, Ilker; Cetin, Fatih - In: Ege Academic Review 10 (2010) 2, pp. 539-557

Bu calismada, kisilerin izlenim yonetimi taktikleriyle, kisilik ozellikleri arasindaki nedensel iliskiler incelenmis ve hangi kisilik ozelliginin, hangi izlenim yonetim taktiginin, onemli derecede belirleyicisi olabilecegi hiyerarsik regresyon denklemlerinden yararlanilarak ortaya cikarilmaya...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008854626