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Type of publication
All
Article
38
Book / Working Paper
30
Type of publication (narrower categories)
All
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
1
Language
All
Undetermined
German
151
English
45
Author
All
Sadowski, Dieter
62
Frick, Bernd
7
Pull, Kerstin
7
Böck, Ruth
6
Backes-Gellner, Uschi
5
Schneider, Martin
5
Ludewig, Oliver
4
Schneider, Peter
2
Seiter, Stephan
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Turk, Florian
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Brühl, Norbert
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Clever, Guido
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Gaugler, Eduard
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Gärtner, Tina
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Lehr, Ursula
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Müller, Constanze
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Reden, Kerstin
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Schieben, Rainer
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Schroeder, Michael
1
Schröder, Michael
1
Timmesfeld, Andrea
1
Wagner, Karin
1
Weber, Wolfgang
1
Wienecke, Susanne
1
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Institution
All
Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU), Universität Trier
6
Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft <Trier>
2
Published in...
All
Quint-Essenzen
20
Journal of business economics : JBE
10
IAAEG Discussion Papers until 2011
6
Die Betriebswirtschaft : DBW
3
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
3
WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts in der Hans-Böckler-Stiftung
3
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
2
Jahrbuch für neue politische Ökonomie
2
Journal of institutional and theoretical economics : JITE
2
Kyklos : international review for social sciences
2
The international journal of human resource management
2
Zeitschrift für die gesamte Staatswissenschaft : ZgS
2
Campus / Forschung
1
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik
1
International vergleichende Studien zur Arbeitspolitik und Personalökonomie : wirtschaftswissenschaftliche Veröffentlichungen aus dem Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft - Universität Trier
1
Konzept und Kritik des Humankapitalansatzes
1
KÖPFE : KÖlner PersonalForschungsErgebnisse
1
Manpower planning and organization design : [proceedings of the NATO Conference on Manpower Planning and Organization Design held at Stresa, Italy, June 20-24, 1977]
1
Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
1
Personalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche
1
Schmalenbach Business Review (sbr)
1
Trierer Schriften zu Sozialpolitik und Sozialverwaltung
1
Unternehmensplanung : Referate eines Kolloquiums an der Fernuniversität Hagen ...
1
Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften : ZWS ; Vierteljahresschrift der Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften - Verein für Socialpolitik
1
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OLC EcoSci
25
USB Cologne (EcoSocSci)
24
ECONIS (ZBW)
11
RePEc
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Betriebliche Kompensationspolitik im Wettbewerb nationaler sozialer Sicherungssysteme
Böck, Ruth
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004300920
Saved in:
2
Quinter Studie zur Praxis der Personalpolitik in Europa : (QUIPPE) ; Konzeption und erste Befunde
Backes-Gellner, Uschi
;
Böck, Ruth
;
Wienecke, Susanne
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004317738
Saved in:
3
DATEN UND FAKTEN FÜR DIE PERSONALARBEIT - Was Jobbörsen Unternehmen kosten und bringen - Kosten, Handhabbarkeit und Outputqualität werden von Unternehmen bei der Auswahl einer Jobbörse berücksichtigt Der Beitrag stellt die Ergebnisse der Untersuchung der gängigsten Jobbörsen unter Kosten-Nutzen-Aspekten dar und liefert somit wichtige Entscheidungshilfen.
Böck, Ruth
;
Gärtner, Tina
- In:
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
55
(
2003
)
7
,
pp. 28-31
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006151099
Saved in:
4
PERSONALENTWICKLUNG - Qualifizierungsprogramm für neue Mitarbeiter
Böck, Ruth
;
Clever, Guido
- In:
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
54
(
2002
)
1
,
pp. 762-767
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006151763
Saved in:
5
Personalmanagement in der Verwaltung - Welcorne to the Market - die Personalleiter im Wettbewerb
Kurtz, Hans-Jürgen
;
Böck, Ruth
;
Mannigel, Jörg
- In:
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
52
(
2000
)
5
,
pp. 247-253
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006152528
Saved in:
6
Marketingmix für die Berufsbildung - Wenn trotz knapper Lehrstellen Angebot und Nachfrage nicht zusammenpassen und der gesuchte Nachwuchs nicht zu finden ist, empfiehlt sich aktives Marketing für die Berufsausbildung. Das Personalmarketing in Sachen Ausbildung verfügt über eigene Instrumente, richtet sich an besondere Zielgruppen und erspricht Erfolg mit einem mass geschneiderten Marketingmix.
Böck, Ruth
- In:
Personalführung : das Fachmagazin für …
33
(
2000
)
7
,
pp. 38-49
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007049078
Saved in:
7
The effect of European integration on national industrial relations systems: the ambiguous case of Germany
Sadowski, Dieter
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004342303
Saved in:
8
Der Wettbewerb von Theorie und Praxis der Personalwirtschaft
Sadowski, Dieter
-
1991
-
Reprint
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004284810
Saved in:
9
Humankapital and Organisationskapital : zwei Grundkategorien einer ökonomischen Theorie der Personalpolitik in Unternehmen
Sadowski, Dieter
-
1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004284821
Saved in:
10
Selbstbindung: eine strategische Option in den Arbeitsbeziehungen?
Sadowski, Dieter
-
1991
-
Reprint
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004284827
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