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Ausmaß und Ursachen der Produktivitätslücke ostdeutscher Betriebe des Verarbeitenden Gewerbes (Analysis of differences in company productivity using the IAB establishment panel)

Bellmann, Lutz; Brussig, Martin - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (1998) 4, pp. 648-660

"The low productivity of eastern German enterprises is frequently seen as an fundamental reason for them failing to expand and consequently contributing little to easing the strain on the eastern German labour market. In this study the IAB establishment panel of 1997 is used as a basis for...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732788

Aufsätze - Ausmass und Ursachen der Produktivitätslucke ostdeutscher Betriebe des Verarbeitenden Gewerbes

Bellmann, Lutz; Brussig, Martin - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (1998) 4, pp. 648-660

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006700074

Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Aelterer und deren Bewerbungen

Brussig, Martin; Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of … 22 (2008) 1, pp. 35-35

Angesichts des demographischen Wandels gewinnen die Verlaengerung der Erwerbstaetigkeit und damit auch die Bedingungen fuer Neueinstellungen im letzten Drittel des Erwerbslebens an Bedeutung. Dieser Beitrag untersucht auf mikrooekonomischer Grundlage (IAB-Betriebspanel) betriebliche Merkmale,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005572417

Recruitment and Job Applications of Older Jobseekers from the Establishments’ Perspective

Bellmann, Lutz; Brussig, Martin - Institute for the Study of Labor (IZA) - 2007

In the demographic change, a prolongation of individual employment and thus of beginning a new employment in later stages of the work life is of growing importance. On the base of microeconomic data (establishment panel of the IAB), this paper analyses firms’ characteristics correlating with...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005762231

Interaktive Arbeit mit Kunden und Netzwerkpartnern : Zum Typus von Dienstleistungsarbeit in der öffentlichen Arbeitsvermittlung

Brandl, Sebastian; Brussig, Martin - In: Arbeit 27 (2018) 2, pp. 109-128

Zusammenfassung Das Handeln von Sozialverwaltungen prägt die Teilhabechancen von Personen, die auf staatliche Unterstützung angewiesen sind. Dies gilt in besonderer Weise für die öffentliche Arbeitsvermittlung, werden durch sie doch die Chancen zur Erwerbsteilhabe beeinflusst. Für ein...

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Regionaler und innerbetrieblicher Wandel industrieller Strukturen am Beispiel Berlins

Brussig, Martin (contributor) - 1996

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Kleinbetriebliche Arbeitssysteme in den neuen Bundesländern : Theorie, Funktionsweise, Entwicklung

Brussig, Martin - 1999

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Aktivierung von älteren ALG-II-Beziehenden mit mehrfachen Vermittlungshemmnissen : der Einfluss lokaler Umsetzungsstrategien

Brussig, Martin; Stegmann, Tim; Zink, Lina - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2014

"A considerable number of people, particularly the older unemployed, exhibit a variety of barriers to placement. Integrating them into employment constitutes a challenge for labor market policy. The current research report presents the results of a program aimed at older persons receiving...

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Zielstellung, Förderstrukturen und Effekte der "Entgeltsicherung" : Erfahrungen mit einem Kombilohn für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (Compensating for wage losses after unemployment : experiences with a new earnings insurance scheme for older employees in Germany)

Brussig, Martin; Bernhard, Sarah; Jaenichen, Ursula; … - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 39 (2006) 3/4, pp. 491-504

"With the 'First Act for Modern Services on the Labour Market' (Hartz I), an innovative earnings insurance scheme for older workers was introduced in 2003: anyone above the age of 50 who, in order to end or avoid unemployment, takes up a job paying much less than his/her previous employment,...

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Entlassungen und Kündigungen in den Neuen Bundesländern: Austrittsmobilität auf dem ostdeutschen Arbeitsmarkt in den 1990er Jahren

Brussig, Martin; Erlinghagen, Marcel - Institut Arbeit und Technik - 2004

Auf der Grundlage des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) wird die Austrittsmobilität auf dem ostdeutschen Arbeitsmarkt in den 1990er Jahren analysiert. Nach sehr starken Anfangsturbulenzen 1990/91 gingen die Austrittsraten etwas zurück, verblieben aber im Vergleich zu Westdeutschland auf hohem...

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