Similar Search Results

Performers and performance: How to investigate the contribution of the operational network to operational performance

Wijngaard, Jacob; Vries, Jan de; Nauta, Aukje - In: International journal of operations & production … 26 (2006) 4, pp. 394-411

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006808617

Decomposition for dynamic programming in production and inventory control

Wijngaard, Jacob - In: Engineering and process economics : EPE ; an internat. … 4 (1979) 2/3, pp. 385-388

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002969521

Naar een betere toekomst

Vries, Jan de - 1940

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002275015

What Makes Older Job-Seekers Attractive to Employers?

Heyma, Arjan; Werff, Siemen; Nauta, Aukje; Sloten, Guurtje - In: De Economist 162 (2014) 4, pp. 397-414

<Para ID="Par1">Using a conjoint analysis with an hypothetical hiring process, in which managers chose repeatedly between two hypothetical candidates for a relevant vacancy, our study confirms that hiring probabilities decline with age, particularly after the age of 58. Several theoretical arguments are given...</para>

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011154782

Intrinsieke motivatie in de praktijk - In het artikel 'Zoeken naar intrinsieke motivatie' legt auteur Rob Vinke uit wat intrinsieke motivatie is. TNO Arbeid heeft een aantal praktijkvoorbeelden op een rij gezet. Deze voorbeelden laten zien hoe HRM-activiteiten de motivatie van medewerkers kunnen verhogen.

Wortel, Edith; Nauta, Aukje; Willemsen, Marja - In: Gids voor personeelsmanagement 81 (2002) 1, pp. 20-22

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006177272

Of spijbelen kan, bepaalt de groep - Onderlinge relaties op de werkvloer hebben een grote invloed op kortdurend ziekteverzuim. Wanneer een groep vindt dat spijbelen best een dagje kan, is het ziekteverzuim hoger dan bij een groep die spijbelgedrag afkeurt.

Sanders, Karin; Nauta, Aukje - In: Gids voor personeelsmanagement 80 (2001) 1, pp. 28-32

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006183270

Samen afspraken maken over arbeidsrelaties . Mythe of werkelijkheid?

Oeij, Peter; Huiskamp, Rien; Goudswaard, Anneke; … - In: M & O : tijdschr. voor organisatiekunde en sociaal beleid 59 (2005) 1, pp. 25-40

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006018310

Free-riding and team performance in project education

Ruël, Gwenny Ch.; Bastiaans, Nienke; Nauta, Aukje - Faculteit Economie en Bedrijfskunde, Rijksuniversiteit … - 2003

This article derives lessons from the quality approach for further developing the organizational sustainability approach. Taking a responsibility perspective on organizational sustainability, four issues emerge that need to be resolved, i.e. what is the responsibility?, what is the...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011251447

Logboek voor leren en werken - Elektronische portfolio's kunnen werkgever en werknemer helpen de wederzijdse behoeften op elkaar af te stemmen.

Nauta, Aukje; Sanders, Jos - In: Gids voor personeelsmanagement 85 (2006) 4, pp. 24-27

Persistent link: https://www.econbiz.de/10007225055

EMPLOYABILITY IN BARRE TIJDEN - Verwaarlozing verleidelijk maar contraproductief

Nauta, Aukje; Minnaar, Corina - In: Gids voor personeelsmanagement 88 (2009) 10, pp. 22-26

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008322742