Au travers d'une étude menée avec des membres de projets de construction de centres commerciaux de la région Ile-de-France d'Immochan, filiale immobilière du groupe Auchan, ce travail propose une nouvelle approche du concept de sens utilisable pour les sciences de gestion. Après avoir...

La méthodologie de la théorisation enracinée est une approche devant permettre de générer des théories innovantes et légitimes d’un point de vue scientifique. Elle peut toutefois faillir à atteindre ces deux objectifs, en particulier à cause de la tension vécue par le chercheur entre...

This work in progress paper aims to contribute to the literature on the cognitive foundations of capability development. Extant research acknowledges that capabilities are rooted in taken for granted conventions that are both a source of distinctiveness but may potentially also give rise to...

Cette communication s'entend comme une co-construction, un dialogue entre un chercheur en science de gestion et un technicien de l'action publique territoriale. L'objet est de voir dans quelle mesure l'instauration de pratiques de développement durable peut avoir un impact sur le sens donné...

A growing body of research has been drawing on the sensemaking perspective in order to modelize ethical judgment. Nevertheless, these sensemaking models do not account for how sensemaking can further our conceptualisation of the evolution of ethical judgment over time. In this study, we build on...

A growing body of research has been drawing on the sensemaking perspective in order to modelize ethical judgment. Nevertheless, these sensemaking models do not account for how sensemaking can further our conceptualisation of the evolution of ethical judgment over time. In this study, we build on...

De nombreuses recherches ont cherché à comprendre la dynamique de la socialisation ainsi qu'à en décrire les mécanismes. Toutefois, la construction de sens n'a été appréhendée que comme l'un des aspects de la socialisation, le plus souvent limité aux surprises et contrastes perçus...

Nous proposons ici un essai théorique, qui analyse le concept de socialisation organisationnelle sous l'angle du sensemaking. Nous montrons que les deux processus sous-jacents de la socialisation - apprentissage et intériorisation - peuvent être considérés comme des processus de...