In this paper we explore the impact of the economic recession of 2008 on gender inequality in the labor force in Central and Eastern European countries. We argue that job and occupational segregation protected women?s employment more than men?s in the CEE region as well, but unlike in more...

Az utóbbi esztendőkben, a gazdasági átmenet és a strukturális változások időszakában jó néhány foglalkozás veszített presztízséből, munkaerő-piaci pozíciójából. Ezzel egyidejűleg számos olyan szakma növelte tekintélyét, amelyre korábban az elnőiesedés volt...

There is a shortage of electronic, mechanical engineers and IT professionals within some segments of the Hungarian labour market. The ratio of women specialized in these fields does not reach ten percentages. There are several reasons for that, including the strong stereotypes about the...

Während sich in den 90er Jahren vor allem Großunternehmen für Produktionsverlagerungen interessierten, steigen heute Interesse und Bereitschaft in der Gruppe der kleinen und mittleren Unternehmen, sich im Ausland aktiv zu engagieren. Hinsichtlich der Motivstruktur bei den Verlagerungen...