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Open and closed organizations - On the validity of a questionaire (FOGO - Questionnaire on the openess and closure in organizations)
Gebert, D.; Boerner, S.; Matiaske, W. - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 42 (1998) 1, pp. 15-26
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005979111
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Persoenlichkeit und Personalforschung. Vorstellung einer Kurzskala zur Messung der „Big Five“ (Personality and Human Resource Management Research. Introduction of a Short “Big Five” Measurement Tool)
Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel - In: Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of … 23 (2009) 3, pp. 258-266
In personalwirtschaftlich motivierten Studien muessen oftmals Persoenlichkeitsmerkmale beruecksichtigt werden. Die validierten Standardinstrumente der Persoenlichkeitspsychologie sind aufgrund ihres Umfangs nur bedingt fuer diesen Zweck geeignet. Wir berichten ueber die Adaption eines...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004976907
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Anforderungen an Spitzenführungskräfte - Retrospektive und Perspektive. Replikation einer empirischen Untersuchung
Matiaske, Wenzel; Holtmann, Doris; Fietze, Simon - Werkstatt für Organisations- und Personalforschung - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011266129
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Leistungsorientierte Vergütung im öffentlichen Dienst. Zur Validität des analytischen Beurteilungssystems LBB-SYS
Fietze, Simon; Holtmann, Doris; Matiaske, Wenzel - Werkstatt für Organisations- und Personalforschung - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010759874
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Patientenzufriedenheit mit ambulanten Pflegediensten
Bendel, Klaus; Matiaske, Wenzel; Schramm, Florian; … - Werkstatt für Organisations- und Personalforschung - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010896835
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?Gullivers Fesseln – Corporate Social Responsibility
Gröneweg, Christine; Matiaske, Wenzel - Werkstatt für Organisations- und Personalforschung - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010896836
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Arbeitsbedingungen in Jobcentern - Gemeinsame Einrichtungen nach § 44b SGB II Mitarbeiterbefragung zum Arbeitsumfeld, psychischer Belastung und Arbeitszufriedenheit
Olejniczak, Michael; Salmon, Dirk; Matiaske, Wenzel; … - Werkstatt für Organisations- und Personalforschung - 2014
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The Direct and Indirect Impact of Religion on Well-Being in Germany
Grözinger, Gerd; Matiaske, Wenzel - In: Social Indicators Research 116 (2014) 2, pp. 373-387
A European Social Survey (ESS)—based study of Clark and Lelkes on the European level showed a double positive connection between religion and life-satisfaction: not only did a personal involvement have a positive impact, but there was also a regional externality. Even atheists seemed to be...
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Anwendung der Korrespondenzanalyse in der Imageforschung. Dargestellt am Beispiel eines Segmentes des Automobilmarktes.
Matiaske, Wenzel; Dobrov, Igor; Bronner, Rolf - In: Marketing : ZFP ; journal of research and management 16 (1994) 1, pp. 42-54
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