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Konzeptionen des strategischen Personalmanagements

Ackermann, Karl-Friedrich - 1987

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Anspruchsniveautheoretische Grundlagen der betrieblichen Personalpolitik

Ackermann, Karl-Friedrich - In: Grundfragen der betrieblichen Personalpolitik : …, (pp. 125-175). 1972

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Betriebliche Ausbildung von Arbeitskräften, Sozialleistung oder Investition?

Ackermann, Karl-Friedrich - 1969

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Personalwirtschaftslehre in der Bundesrepublik Deutschland : eine empirische Untersuchung zum Entwicklungsstand an den Hochschulen

Ackermann, Karl-Friedrich - In: Ausbildungskonzeptionen und Berufsanforderungen für …, (pp. 7-56). 1979

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Der Truck Terminal im amerikanischen Güterkraftverkehr, ein Modell für den Ausbau des deutschen Autohofsystems?

Ackermann, Karl-Friedrich - In: Zeitschrift für Verkehrswissenschaft : ZfV 38 (1967) 4, pp. 228-242

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Arbeitnehmerinteressen inder betriebswirtschaftlichen Theorie : Analyse der "Arbeitsorientierten Rinzelwirtschaftslehre"

Ackermann, Karl-Friedrich - In: Die Unternehmung in ihrer gesellschaftlichen Umwelt : …, (pp. 67-100). 1975

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Partizipative Entlohnung der Mitarbeiter

Ackermann, Karl-Friedrich - In: Das Wirtschaftsstudium : wisu ; Zeitschrift für … 14 (1985) 10, pp. 485-489

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Systematische Arbeitszeitgestaltung

Ackermann, Karl-Friedrich; Hofmann, Mathias

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Personalstrategien in deutschen Großunternehmen : Ergebnisse e. empir. Unters.

Ackermann, Karl-Friedrich; Wührer, Gerhard - 1984

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Wer gut fragt kommt weiter

Ackermann, Karl-Friedrich - In: EconStor Open Access Articles (2009), pp. 62-63

Es werden zwei klassische Konzepte der kommunalen Mitarbeiterbefragung vorgestellt und hinsichtlich ihres Beitrags zur Verwaltungsreform vergleichend bewertet. Eines dieser Konzepte betrifft die deutsche Fassung des „Copenhagen Psychological Questionnaire“ (COPSOQ) zur Erfassung...

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