Understanding and facilitating new hires' adjustment are critical to maximizing the effectiveness of recruitment and selection. The aim of the current study is to examine how organizational socialization tactics interact with perceived organizational support (POS) to influence socialization...

L’apprentissage : un monde morcelé L’élargissement du domaine de l’apprentissage : de la marginalisation à la promotion volontariste de l’apprentissage salarié - Apprentissage traditionnel et « nouveau territoire de l’apprentissage » : deux univers cloisonnés ? Évolution de...

Le mentorat, en favorisant le développement du novice à la fois en termes de performance et de carrière, constitue une modalité spécifique de soutien aux multiples effets bénéfiques. Le mentor contribue en particulier à la construction du sentiment d’attachement affectif du protégé...

In the context of a rapid and massive extension of salaried apprenticeships, an increasing number of organizations are confronted with issues regarding the support and retention of employees that simultaneously carry out their apprenticeships while completing academic programs. Faced with these...

Advancing a content and process view of organizational socialization: the development of a new scalethe development of os scales is very recent, yet important for OS research. Following both a process-based and a content-based analysis, this paper claims that existing OS scales are not...

Les dirigeants des entreprises artisanales font face à des contraintes fortes liées à la structure des entreprises, à la nécessaire polyvalence du chef d’entreprise à la fois « homme de métier » et gestionnaire, à la rareté et la volatilité des savoir-faire des métiers artisanaux,...